Andrés Ortega (ISDI) , Itxaso Larrañaga (SEUR), Juana Villanueva (GAGAWA) y Pablo López (Cigna Healthcare), ¡speakers confirmados del EY Stage del HRIS24!

¡Tic, tac, tic, tac! La cuenta atrás está a punto de finalizar. ¡El HR Innovation Summit 2024 ya está aquí! ¿estáis preparados para vivir la edición más disruptiva de todas del congreso de moda de la gestión de personas?

El 26 de septiembre tienes una cita en La Nave, la joya de la corona de la innovación de la Comunidad de Madrid.

Speakers magistrales, expertos, mesas de debate, diálogos… Tres escenarios, una zona experiencial, workshops… Esta edición está cargada de novedades y dispuesta a impresionar a los asistentes, quienes tendrán la oportunidad de conocer de primera mano las tendencias más punteras en gestión de talento, liderazgo digital, sostenibilidad…

Con un cartel de ponentes de renombre, actividades interactivas, y momentos clave de networking, ¡el HR Innovation Summit promete ser una experiencia inolvidable que marcará un antes y un después en el sector!

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Hoy tenemos el placer de anunciar a tres speakers de primer nivel que también participarán en esta séptima edición del congreso :

• Andrés Ortega. Advisor en proyectos de gestión del cambio y transformación y Director académico de ISDI
• Itxaso Larrañaga Directora de Personas y Sostenibilidad de SEUR
• Juana Villanueva, Directora de Recursos Humanos de GAGAWA
• Pablo López Eskes – Director de Grandes Cuentas de Cigna Healthcare

¿Quieres saber más sobre ellos y dónde van a participar?

Andrés Ortega – Advisor en proyectos de gestión del cambio y transformación y Director académico de ISDI

Andrés Ortega es un profesional especializado en la gestión del cambio y la transformación organizacional. Con una trayectoria centrada en añadir valor al negocio, ha desafiado las formas tradicionales de gestión de personas, apostando por la innovación y el desarrollo de una verdadera función de RRHH como socio estratégico. La trayectoria profesional de Ortega incluye periodos en McCann, ING, Boyacá, Sandisk y Alsa.

Entre sus áreas de expertise se destacan: la gestión del talento y el liderazgo, el desarrollo de estrategias de aprendizaje, la identificación de alto potencial, la definición de estrategias de compensación y beneficios, así como la gestión del rendimiento y la dinamización del compromiso de los empleados.

Ortega participará en el diálogo «Como coliderar la IA generativa desde RRHH» junto con su amigo Miguel Vadivieso, Managing Director Talent & Organization en Accenture. La complicidad de ambos y su expertice en la materia serán, sin duda, uno de los puntos fuertes del EY Stage, escenario donde participan.

Itxaso Larrañaga Directora de Personas y Sostenibilidad de SEUR

Itxaso Larrañaga es la Directora de Personas y Sostenibilidad en SEUR, donde lleva más de ocho años liderando la gestión de recursos humanos y las iniciativas de sostenibilidad. Con una trayectoria de 25 años en el sector de recursos humanos, ha desarrollando proyectos de transformación organizativa, optimización de estructuras y costes, y cambios tecnológicos y culturales.

Antes de unirse a SEUR, Itxaso ocupó puestos clave en la Universidad Europea como Directora de Recursos Humanos para España y Portugal, y en Carrefour, donde lideró equipos en el área de selección, desarrollo y formación. A lo largo de su carrera, ha demostrado su capacidad para implementar estrategias innovadoras en entornos de alto rendimiento y exigencia. Itxaso formará parte del debate «La importancia de RRHH en la revitalización de trabajos tradicionales mediante la digitalización» en el EY Stage, junto con otros expertos al nivel de Támara Codón, Head of HR Development, Change Mgt and HR Improvement de Navantia, S.A., S.M.E y Fernando Ramírez Ruiz, HR Director Grupo Correos.

Juana Villanueva – Directora de RRHH en Gagawa España

Juana Villanueva es la Directora de Recursos Humanos en Gagawa España, donde lidera el área de personas con el mismo entusiasmo con el que ha afrontado sus más de 20 años de trayectoria profesional. Tras licenciarse en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, comenzó su carrera en una empresa constructora y luego en una asesoría laboral, donde adquirió una valiosa experiencia en legislación laboral y gestión de personal. Su carrera dio un salto hacia el mundo multinacional con su paso por META4, y más tarde por McDonald’s, donde trabajó durante 16 años gestionando nóminas, equipos y creando el Departamento de Compensación y Beneficios.

Antes de su actual cargo en Gagawa, Juana tuvo la oportunidad de crear desde cero el departamento de recursos humanos en Five Guys España, lo que consolidó su experiencia en selección, formación, nómina y relaciones laborales. Su capacidad para liderar y desarrollar equipos ha sido una constante en su trayectoria, y en cada paso ha demostrado su resiliencia y dedicación a la gestión de personas y la optimización de procesos.

Juana Villanueva participará en la mesa de debate del EY Stage «Edadismo digital en la era de la Revolución Tecnológica» junto a Pablo Gonzalez Ruiz de la Torre, CEO de Trivu,  Pilar Llacer, Directora de Talento y Cultura en Intelcia y Cristina Gabriel Casado, Head of Diversity, Equity and Inclusion en BBVA.

Pablo López Eskes – Director de Grandes Cuentas de Cigna Healthcare

Pablo López Eskes es Director de Grandes Cuentas de Cigna Healthcare donde lleva más de 17 años. Actualmente, lidera un equipo de cinco gerentes de ventas y seis gerentes de clientes, y tiene la responsabilidad sobre la gestión de grandes cuentas corporativas, manejando un portafolio de más de $120 millones. Antes de asumir su actual rol, fue Key Account Manager en Cigna desde 2007 hasta 2010, donde se destacó en la gestión y expansión de cuentas clave, interactuando con corredores y clientes directos. Previo a su experiencia en Cigna, trabajó durante más de ocho años en Randstad Work Solutions, donde ocupó el cargo de Office Manager, liderando equipos de consultores de RRHH y gestionando cuentas clave con un enfoque en la contratación del sector de cuello blanco.

Pablo López formará parte del debate «Planes de salud y bienestar para los empleados: ¿objetivo clave para la empresa?» junto con Eugenio de Miguel, director de Personas y Cultura de Aquaservice, Virginia Garrido Martín, Country People & Culture Manager at IKEA Spain, Manuel Alejandre, HR Senior Director – Spain and Portugal at Procter & Gamble y Ana González Payo, Directora de Recursos Humanos y S&R de Pernod Ricard Iberia.

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Sobre el HR Innovation Summit