Así ha evolucionado el HR Innovation Summit: desde 2017 hasta día de hoy

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El HR Innovation Summit nació en 2017 con un claro propósito: convertirse en el evento de referencia para los gestores de personas y profesionales de los Recursos Humanos. Lo que comenzó como una plataforma para debatir las últimas innovaciones aplicadas a la gestión de talento ha ido evolucionando, tanto en su enfoque como en su estructura, para consolidarse como un congreso líder no solo en el ámbito de los RRHH, sino en la fusión cada vez más evidente entre negocio y personas.

A lo largo de sus siete ediciones, el HR Innovation Summit ha crecido en relevancia y proyección internacional, atrayendo a expertos de todo el mundo para abordar las tendencias que están transformando el mundo corporativo. En un contexto en el que la innovación y la tecnología avanzan rápidamente, el congreso ha sabido adaptarse y anticiparse, posicionándose como un espacio imprescindible para debatir sobre la actualidad y el futuro de los RRHH.

Este año, en su séptima edición, el congreso promete seguir marcando la pauta en cuanto a las tendencias y desafíos que enfrentan las organizaciones modernas. El evento trae muchas novedades. Ayer mismo publicamos una de las novedades más top de este año: el congreso acabará con la Afterparty by Coverflex.

«El HR Innovation Summit ha experimentado una evolución significativa en todos los aspectos: desde el contenido hasta la puesta en escena, pasando por el nivel y volumen de asistentes. La implicación de instituciones como la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Madrid ha sido clave para impulsar su crecimiento. Hoy, el evento es un referente internacional, seguido por audiencias de todo el mundo a través de streaming, lo que demuestra su impacto global en el ámbito de los Recursos Humanos…», expresa Jose Luis Tallón, CEO de EDS21. 

Con cada edición, el evento ha conseguido aumentar su afluencia, ganando notoriedad en el panorama internacional. Este año no será la excepción, y promete ser un punto de encuentro clave para las empresas que deseen innovar en la gestión de personas y mantenerse competitivas en un mundo en constante cambio.

El HR Innovation Summit, tras siete años de trayectoria, no solo ha cumplido con su objetivo inicial, sino que lo ha superado con creces, consolidándose como una referencia mundial en la intersección entre innovación, recursos humanos y negocio.

«A lo largo de los años, hemos logrado involucrar a la alta dirección de las empresas en la discusión sobre la importancia de la gestión de personas dentro de las organizaciones. Esto ha sido crucial para consolidar al HR Innovation Summit como el evento de referencia en innovación aplicada a los Recursos Humanos. Su relevancia ha trascendido fronteras, convirtiéndose en una cita ineludible para líderes y profesionales del sector a nivel global», manifiesta el CEO de EDS21. 

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Sobre el HR Innovation Summit