La realidad actual de los seguros de salud empresariales, a debate en HRIS24

Los seguros de salud se han convertido en un componente esencial dentro de los paquetes de compensación laboral, debido a la creciente preocupación por el bienestar físico y mental de los empleados.

A día de hoy, el seguro de salud es reconocido en todas las encuestas como el beneficio más valorado por los empleados. Desde la pandemia, hemos visto un crecimiento en la contratación de pólizas de salud acompañado de un aumento en la frecuentación y los costos médicos. ¿Cómo podemos hacer frente a estos desafíos manteniendo la sostenibilidad del sistema de salud privado?

El próximo 26 de septiembre podremos disfrutar en el HR Innovation Summit de «La nueva realidad del Seguro de Salud en la empresa”, una mesa de debate que promete estar llena de perspectivas únicas y transformadoras. En esta intervención, reunimos a las dos partes clave del sector: las aseguradoras y las empresas para analizar la situación actual y los retos que deben resolverse para aliviar la tensión en el sistema. Además, buscaremos explorar alternativas y soluciones innovadoras que permitan optimizar la prestación de los servicios de salud, garantizar la viabilidad financiera y mantener este beneficio tan valorado por los empleados.

¿Qué motiva a una empresa a incluir el  seguro de salud como parte de su paquete de beneficios?, ¿cuál es la radiografía actual de los seguros de salud desde el punto de vista de la aseguradora? Todas estas cuestiones y muchas más serán abordadas en HRIS24 por un destacado elenco de speakers que te presentamos a continuación:

Laura Rodríguez, Corporate Business Manager iSalud Corporate

Laura Rodríguez es Directora de iSalud Corporate, el mediador digital líder en el mercado de Seguros de Salud. Licenciada en Psicología por la Universidad de Granada, con un postgrado en Psicología Aplicada y PDD en IESE Business School.

Laura se incorporó a iSalud en 2021 para liderar el negocio de Empresas, aportando más de 15 años de experiencia en la gestión de Grandes Cuentas en Asisa y Adeslas. Anteriormente, formó parte del equipo de Grandes Cuentas de Randstad. Actualmente, dirige un equipo de más de 20 personas, enfocado en ofrecer servicios innovadores y apalancados en tecnología dentro del sector de seguros de salud.

Mónica García Ingelmo, Manager de Beneficios, Administración HR y Salud Laboral en Orange España

Ella es una profesional con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, con una destacada trayectoria vinculada al sector de las Telecomunicaciones. Su carrera incluye el liderazgo de proyectos de gestión global de outsourcing en empresas multinacionales antes de unirse a Orange España, donde ha destacado en la dirección de proyectos relacionados con integraciones operativas y fusiones desde la perspectiva de Recursos Humanos. En la actualidad, ocupa el puesto de Manager de Beneficios, Administración de RRHH y Salud Laboral en Orange España.

En su papel como Manager en Orange España, ha liderado proyectos relacionados con la administración de recursos humanos, beneficios y salud laboral. Su experiencia abarca certificaciones en OHSAS 18001, ISO 9001 y metodologías Agile. Además, ha sido parte de la Junta Consultiva en MC MUTUAL y ha ejercido como mentora en diversas organizaciones.

Jose Ángel López Palomo, Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios de OHLA

José Ángel López Palomo es un destacado profesional en el ámbito de Recursos Humanos, con una sólida trayectoria como Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios en el Grupo OHLA. Con más de siete años en este rol, liderando el diseño, implementación y supervisión de políticas retributivas en alineación con la estrategia de negocio de la compañía. Su labor incluye la valoración y clasificación de puestos, diseño de estructuras salariales, gestión de programas de retribución variable y beneficios sociales.

Su compromiso con la excelencia académica se ha visto reconocido, siendo distinguido como uno de los «Mejores Profesores en Laboral & RRHH» en 2023 según el ranking de Todojuristas.com. Además, ejerce como Vocal de la Junta Directiva de la Sección de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y de Recursos Humanos del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Fabián Vega, Jefe de Departamento Desarollo de Negocio de Colectivos en SegurCaixa Adeslas

Fabián lidera iniciativas clave para fomentar la confianza de las empresas en la protección de la salud de sus empleados y familiares. A lo largo de su carrera, ha ocupado diversos roles estratégicos en la compañía, gestionando canales de distribución y desarrollando acuerdos comerciales en grandes cuentas y redes de distribución.

Con una sólida formación, ha demostrado su capacidad de liderazgo y negociación en entornos complejos. Ha impulsado debates sobre el futuro del seguro de salud corporativo y ha sido parte de estudios innovadores en colaboración con expertos de diversas entidades. Su experiencia en la implementación de seguros de salud colectivos ha sido clave para la transformación del sector y la adaptación a las demandas actuales del mercado.

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Sobre el HR Innovation Summit