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¡Tan solo quedan 15 días para la III edición de la HR Startup Competition! Conoce a todos los miembros del jurado

Redacción

11 Sep, 2024
1:00 am

¡Se acerca el gran día! La tercera edición de la HR Startup Competition llega al HR Innovation Summit. La Nave Stage albergará la gran final de la HR Startup Competition, el certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) destinado a descubrir y premiar a las mejores startups cuyos productos o servicios se relacionen con RRHH y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage)

El jurado de la HR Startup Competition 2024 tiene en sus manos el destino de decenas de emprendedores llamados a transformar y revolucionar el mundo de los RRHH con sus proyectos. Ya hemos anunciado a algunos miembros del jurado de la competición, os dejamos a los últimos expertos que se unen:

Jesús Tapia, Director of IMPACT Accelerator en ISDI

Jesús Tapia es un profesional especializado en los sectores de innovación, startups y servicios de movilidad. Actualmente es Director del IMPACT Accelerator en ISDI, donde lidera iniciativas de gestión de innovación y emprendimiento, conectando startups, inversores y grandes empresas.

Además de su trabajo en ISDI, Jesús es colaborador de la revista Entrepreneur y mentor en programas de emprendedores de universidades como Oxford y EAFIT. Ha trabajado en proyectos destacados, como la estrategia de marketing digital para Interflora y la evaluación organizativa para Toyota España. Su sólida trayectoria lo ha posicionado como un socio de confianza en la construcción de alianzas empresariales, con una gran experiencia en innovación abierta, desarrollo de software y análisis de datos.

Álvaro Vázquez, Director de personas en Securitas Direct

Con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, Álvaro Vázquez es Director de Gestión de Personas para Iberia y LatAm en Securitas Direct, donde lidera la estrategia de talento. Antes de su rol actual, ocupó posiciones relevantes como Director de RRHH en Zara y Orizonia.

También es profesor en IE Business School y ha sido reconocido en múltiples ocasiones por su labor, destacando en listas como «Los 100 Mejores Directores de RRHH» de Forbes. Con un enfoque humanista en la gestión de personas, su experiencia incluye el desarrollo de equipos y la implementación de estrategias que colocan a las personas en el centro de las decisiones corporativas.

Santiago Cantalapiedra, Consultor Corporate Venture en Cocreanet

Es experto en innovación y consultoría estratégica, con una amplia experiencia en el desarrollo de soluciones para la innovación abierta y cerrada, especialmente en el ámbito del Corporate Venturing. A lo largo de su carrera, ha ayudado a empresas consolidadas y startups a crear estrategias de innovación, lanzando nuevos productos y servicios, y aplicando metodologías de diseño centradas en las personas, como Lean Startup y Design Thinking. Su enfoque está en la optimización de procesos empresariales y la creación de modelos de negocio sostenibles.

Ha sido mentor de varias startups y empresas familiares, guiándolas en la búsqueda de modelos de negocio viables y en la creación de una cultura de innovación.

Álvaro Matilla, Customer Success Lead en Personio

Lidera el equipo de Customer Success en la región Sur de EMEA para Personio, donde se enfoca en impulsar el crecimiento de ingresos, la retención de clientes y la adopción de productos. Antes de su rol en Personio, trabajó en Google como Consultor de Crecimiento Internacional, asesorando a ejecutivos de nivel C en estrategias de expansión global y ejecutando planes de negocio de millones de dólares.

Su experiencia se complementa con certificaciones en herramientas como Tableau y Amazon Web Services, y ha sido reconocido por su capacidad para construir equipos colaborativos y generar resultados de impacto en el ámbito empresarial.

Rosana Fernández, Chief Human Resources Officer en Goal Systems

Rosana Fernández es una destacada profesional de Recursos Humanos con más de 25 años de experiencia en liderazgo internacional. Actualmente es Chief Human Resources Officer en GOAL SYSTEMS, una posición en la que ha demostrado su expertise en la gestión de talento y la transformación digital. Además, es la Directora de RFE By Ro, un proyecto personal que refleja su compromiso con la gestión de Recursos Humanos de manera integral.

Su carrera ha incluido roles destacados como Global Chief Human Resources Officer en ROOM MATE GROUP, donde dirigió la gestión de recursos humanos a nivel mundial, y ha recibido reconocimientos como el premio «Talento Sin Género» expedido por la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (EJE&CON) en 2019.

Cristina Fernández, Cofundadora de WA4STEAM

Acompaña a Organizaciones y a Líderes a alcanzar su mejor versión, a través del Coaching Ejecutivo y de Equipos, así como del Acompañamiento en momentos de cambios de alta intensidad (transformaciones, M&A). En 2021, cofundó People Impact, firma enfocada en el Entrenamiento del Liderazgo, desde donde trabajan aspectos como la comunicación, la gestión del conflicto y la evolución de los roles, tanto individual como de equipo, para multiplicar el éxito y continuidad de las Empresas.

Su experiencia previa siempre relacionada con la Tecnología, las Personas, el Liderazgo y el Cambio ha sido en Accenture y en PepsiCo, es cofundadora y Business Angel en WA4STEAM, y acompaño a emprendedores como Mentora en el programa WeGrow de IESE.

Andrea Sánchez, Coordinadora de Desarrollo de Negocio y Talento en EDEM Escuela de Empresarios (Marina de Empresas)

Profesional dedicada al desarrollo de talento y negocios, actualmente ocupando el rol de Coordinadora de Desarrollo de Negocio en Talento en la prestigiosa EDEM Escuela de Empresarios en Valencia. A lo largo de su carrera, ha trabajado en diversas áreas, desde el marketing hasta el comercio, destacando por su capacidad para conectar con las personas y crear un ambiente colaborativo. Andrea es reconocida por su enfoque en la innovación, el desarrollo de talento y su pasión por impulsar el crecimiento empresarial, habiendo colaborado estrechamente con figuras clave en el ámbito tecnológico y emprendedor.

Alberto Betes, Coordinador Máster de Recursos Humanos y Gestión del Talento en EDEM Escuela de Empresarios (Marina de Empresas)

Con una sólida trayectoria en la formación y desarrollo de profesionales, Alberto se dedica a la gestión del talento y al desarrollo del liderazgo, brindando a sus alumnos una formación práctica y alineada con las necesidades empresariales actuales. Su enfoque combina teoría y experiencia para preparar a futuros líderes en la gestión de personas, optimizando el potencial humano dentro de las organizaciones.

Bajo su liderazgo, el Máster en Recursos Humanos de EDEM ha ganado prestigio por formar profesionales con una visión estratégica y una comprensión profunda de la importancia del talento como motor del éxito empresarial. Su dedicación y pasión por el desarrollo del capital humano le han convertido en una referencia dentro de su campo.

Carlos Ruisánchez Pérez, Head Of Scouting & Dealflow at Telefonica Open Innovation en Wayra Spain

Lidera la identificación y selección de startups disruptivas en España y Europa. Con más de cinco años de experiencia en Wayra, su trabajo incluye el análisis exhaustivo de oportunidades de inversión y la negociación con startups que encajen con las necesidades tecnológicas de Telefónica.

Antes de su rol en Wayra, Carlos trabajó en diversas iniciativas relacionadas con el emprendimiento y la innovación, como Project Manager en la Fundación José Manuel Entrecanales y Program Manager en Tetuan Valley. Además, es profesor del módulo de «Emprendimiento» en el Máster de Marketing Digital de la Universidad Complutense de Madrid.