Cigna Healthcare renueva su compromiso con el HRIS: «La innovación en la gestión de personas es fundamental para consolidar el éxito»

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Cigna Healthcare, compañía global de servicios de salud, vuelve a apostar por el HR Innovation Summit. La Nave acogerá el próximo 26 de septiembre el evento de innovación referente en el mundo de RRHH. Este año, el congresa regresa con más novedades que nunca. La cita promete ser un punto de encuentro clave para la innovación en el ámbito de los recursos humanos, con debates que se perfilan como altamente motivadores. Para Cigna Healthcare, colaborar y patrocinar la séptima edición del evento líder para profesionales de Recursos Humanos representa una oportunidad de oro para reafirmar su compromiso con la gestión de personas.

«Nos permite estar a la vanguardia de las últimas tendencias, fomentar el intercambio de ideas y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras y disruptivas que mejoren el bienestar y la productividad en el ámbito corporativo. Sin duda, una ocasión muy especial en la que podremos contribuir hacia la construcción de organizaciones más saludables.»

Tres escenarios simultáneos (en directo y en streaming)

• EY Stage: Este escenario principal llega de la mano de EY, Main Sponsor del congreso. En este se dará el pistoletazo de salida del HRIS24 y se reunirán más de 50 referentes del panorama empresarial y del sector de Recursos Humanos.
• La Nave Stage: situado en el corazón de La Nave, este escenario será el epicentro de conocimiento, experiencia y talento emprendedor. Además, tendrá lugar la tercera edición de la HR Startup Competition.
• Tech&People: el escenario Tech&People Stage se centrará en la intersección de la tecnología y la gestión de personas, explorando cómo la innovación y la inteligencia artificial están transformando el mundo empresarial y el ámbito de los recursos humanos.

«La innovación en la gestión de personas es fundamental para consolidar el éxito empresarial, y para ello debemos estar abiertos al cambio. Creemos firmemente que el bienestar y la salud de los empleados son pilares esenciales para construir organizaciones más fuertes y resilientes.»

La intervención de Cigna Healthcare en esta séptima edición del HRIS24 promete ser una de las más enriquecedora y… ¡diversa! En primer lugar, Pablo López Eskes, Director de Grandes Cuentas de Cigna participará en la mesa redonda: ‘Planes de salud y bienestar para los empleados: ¿objetivo clave para la empresa?’ junto a Eugenio de Miguel, director de Personas y Cultura de Aquaservice; Virginia Garrido Martín, Country People & Culture Manager de IKEA Spain; Manuel Alejandre, HR Senior Director – Spain and Portugal de Procter & Gamble y Ana González Payo, Directora de Recursos Humanos y S&R de Pernod Ricard Iberia. Además, en esta séptima edición participará Antonio Muiña, Director de Gestión Asistencial en Cigna Healthcare España en la mesa redonda ‘Potenciando la eficiencia mediante una cultura de Innovación y transformación de Ideas’ con Jesús Rebollo, CEO & Founder de NEXU; Javier Calderero, Sales Director de Wellhub España y Alberto Fernandez Fernandez, Socio Fundador de Efectívitas.

«En Cigna Healthcare estamos comprometidos con el desarrollo de soluciones innovadoras que no solo mejoren la productividad, sino que también promuevan un ambiente de trabajo saludable y equilibrado. Por eso, invitamos a todos los asistentes a que nos acompañen en la transformación del futuro de los Recursos Humanos para crear un impacto positivo y duradero.»

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