Una vez más, este año, el HR Innovation Summit acoge un escenario único dedicado al mundo startupero y a los emprendedores a nivel nacional e internacional: la HR Startup Competition. Una competición coorganizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), destinada a descubrir y reconocer a las mejores startups rango de actividad esté relacionado con RRHH y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
El 26 de septiembre tienes una cita en La Nave y aún estás a tiempo de presentar tu candidatura a la competición. ¿El objetivo? Que las Startups en fases incipientes puedan presentar sus proyectos frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional.
¿A qué esperas? ¡Aún estás a tiempo! El día 8 se cierran las inscripciones.
¡Haz click aquí y presenta tu proyecto!
¿Cómo funciona la HR Startup competition?
La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). La competición cuenta con las siguientes fases:
- Recepción de proyectos: En esta fase inicial, se podrán inscribir las startups hasta el 8 de septiembre de 2024.
- Selección de participantes: El jurado de la HR Startup Competition, que pronto desvelaremos, realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas. Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena.
- Pitching time: Las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada categoría), presentarán en formato Pitch Elevator de un minuto de duración su idea. Defenderán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 startups de cada categoría pasarán a la fase final.
- Presentación de proyectos: La última fase será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto. En esta parte sí van a poder utilizar presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo interrumpidos si superan este tiempo.
- Decisión final: La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos y la deliberación del jurado, quienes facilitarán a la presentadora de este mismo escenario el nombre de los ganadores de esta tercera edición y se hará entrega de los premios.
¿Quién puede participar?
Pueden participar en la competición todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de tecnología y personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo su ámbito de actividad y servicios:
- Innovación: esta categoría está destinada a aquellas Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y tecnológicas; software de RRHH, herramientas cloud, tecnologías de control horario, de gastos…, herramientas de análisis de datos, innovación aplicada a la Employee Experience, herramientas para favorecer el trabajo en remoto y las relaciones entre empleados a distancia…
- Viaje del empleado: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías; herramientas que favorezcan la salud, el bienestar y la felicidad de los empleados, servicios para garantizar una cultura de empresa alineada con los valores sociales actuales, temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la diversidad dentro de la empresa, herramientas para la comunicación de los equipos a nivel interno, servicios relacionados con el nuevo liderazgo, la formación o las evaluaciones…
- Tendencias: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH; servicios relacionados con la Inteligencia Artificial, la realidad virtual y aumentada, nuevas y tecnológicas formas de seleccionar talento (gamificación, IA…), metaverso, herramientas para impulsar y garantizar la sostenibilidad de la compañía a todos los niveles.
Presenta tu proyecto
Sobre la tercera edición de la HR Startup Competition
La Startup Arena está patrocinada por Nexu y Efectívitas.
La Startup Area está patrocinada por Ommnio, TalenTia, Talentoo, North Search Talent, Leeters, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN, Atwork y Alumne, Dormus , Mential, MyBeatCoach e Informalia.
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