La IA comprometida con las personas, a debate en el HRIS24

La ética en la inteligencia artificial se ha convertido en un tema central en el desarrollo de esta tecnología, especialmente en su aplicación dentro del sector de los recursos humanos. A medida que la IA se utiliza para automatizar procesos como la selección de personal, la evaluación del desempeño y la gestión de la productividad, surgen preocupaciones sobre la equidad, la transparencia y la privacidad de los empleados.

El HR Innovation Summit, el congreso de referencia en el sector de los recursos humanos, volverá a reunir a expertos y líderes para explorar las tendencias más punteras en tecnología e innovación el 26 de septiembre en La Nave. Y, como no puede ser menos, este año, uno de los temas clave será la ética en la inteligencia artificial, un aspecto crucial a medida que estas tecnologías se integran cada vez más en la gestión de talento. El debate en torno a cómo garantizar un uso responsable y transparente de la IA en los procesos de selección, evaluación y desarrollo de empleados, se posiciona como un reto y una oportunidad para las empresas en su camino hacia un futuro más justo y eficiente.

Una de las mesas de debate que no te puedes perder es “Manifiesto: Una IA comprometida con las personas”, donde se abordará esta temática por parte de expertos del nivel de:

• Manuel Zaera, COO & Head of Human Capital de IQube. 
• Fernando Davara, General de Brigada de Artillería, Miembro y Secretario en Consejo Asesor del Clúster de Ciberseguridad de Madrid, Presidente de la Fundación España Digital.
• Adrián Bertol, Head of AI & Smart Services for B2B de MásOrange.
• Ignacio (Nacho) De Pinedo Palomero, co Founder ISDI & Group CEO at DIGITALENT Group

La mesa de debate girará en torno a conceptos clave, como:

1. Ética y responsabilidad: Garantizar que la IA se desarrolle sobre principios éticos sólidos, respetando siempre los derechos humanos y la dignidad de las personas.
2. Transparencia y explicabilidad: Asegurar que los sistemas de IA sean comprensibles, permitiendo que los usuarios sepan cómo y bajo qué criterios se toman decisiones.
3. Seguridad y privacidad: Priorizar la protección de la información personal y garantizar la seguridad de los datos sensibles en todo momento.
4. Inclusión y equidad: Promover el desarrollo de una IA accesible para todos y diseñada con una perspectiva inclusiva que abarque a toda la sociedad.
5. Colaboración y participación: Fomentar el diálogo y la cooperación entre desarrolladores, expertos y la ciudadanía para crear soluciones más justas y efectivas.
6. Sostenibilidad: Desarrollar tecnologías que, además de ser eficientes, sean sostenibles y alineadas con el cuidado del medio ambiente.

Esta mesa de debate tendrá lugar en el Tech & People Stage, un espacio dedicado a explorar las últimas tendencias tecnológicas en el sector que reunirá a un panel de expertos de primer nivel para debatir sobre temas como la inteligencia artificial centrada en el ser humano. La charla será, sin duda, un espacio crucial para sentar las bases de un uso de la IA que priorice el bienestar humano en todas sus dimensiones.

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Sobre el HR Innovation Summit