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¡Cuenta atrás! Última semana para enviar tu proyecto a la HR Startup Competition

Redacción

2 Sep, 2024
5:00 am

¿Tienes un proyecto disruptivo, innovador y con alto potencial de crecimiento relacionado con el ámbito laboral y de los RRHH? ¡Presenta tu idea a la HR Startup Competition.
El plazo de presentación de proyectos se cerrará el próximo 8 de septiembre a las 23:59.
La gran final de la competición será en un mes, el 26 de septiembre, en el marco del HR Innovation Summit 2024.

Después del gran éxito de las dos ediciones anteriores, la HR Startup Competition regresa en el marco del HR Innovation Summit 2024, el evento líder en el ámbito empresarial y de Recursos Humanos. En la edición de 2023, más de 100 startups presentaron sus proyectos, y solo 15 de ellas tuvieron la oportunidad de exponer en el HR Innovation Summit. Presenta tu proyecto a la competición porque todavía estás a tiempo. El día 8 se cierran inscripciones.

Buscamos descubrir y premiar a las mejores startups en fase temprana (Early Stage) que estén completamente enfocadas en RRHH y en la optimización de la gestión de personas, con el objetivo de impulsar los mejores resultados para el negocio.

Tres categorías: Innovación, Viaje del Empleado y Tendencias y futuro

En la competición pueden participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition, debiendo ser startups en fase temprana de desarrollo y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de negocio y personas.

El certamen, además, contará contres categorías dependiendo de la actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y, por ende, las Startups tendrán tres oportunidades claves para participar y alzarse con el gran premio. Conoce más sobre cada una de ellas:

Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.

Así funciona la competición: 3 categorías, 3 ganadores

La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). La competición cuenta con las siguientes fases:

Recepción de proyectos: En esta fase inicial, se podrán inscribir las startups hasta el 8 de septiembre de 2024.
Selección de participantes: El jurado de la HR Startup Competition, que pronto desvelaremos, realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas. Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena.
Pitching time: Las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada categoría), presentarán en formato Pitch Elevator de un minuto de duración su idea. Defenderán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 startups de cada categoría pasarán a la fase final.
Presentación de proyectos: La última fase será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto. En esta parte sí van a poder utilizar presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo interrumpidos si superan este tiempo.
Decisión final: La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos y la deliberación del jurado, quienes facilitarán a la presentadora de este mismo escenario el nombre de los ganadores de esta tercera edición y se hará entrega de los premios.

Premio para los ganadores

El camino para alzarse con una de las tres categorías de la HR Startup Competition es largo pero el premio merece la pena. La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios: