Como ya hemos anunciado en más de una ocasión, ya está de vuelta una de las competiciones startuperas más ‘TOP’ del año. La cuenta atrás para la celebración del HR Innovation Summit está en marcha y el tiempo vuela para recibir una nueva edición cargada de novedades que llegan para revolucionar al sector de los RRHH, a los negocios y, por supuesto, a las personas.
En el marco del HR Innovation Summit, tendrá lugar una nueva edición, la tercera, de HR Startup Competition, competición destinada a descubrir y reconocer a las mejores startups cuyo rango de actividad esté relacionado con negocio y personas y que se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
Tres oportunidades para alzarte con el premio
En la competición pueden participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition, debiendo ser startups en fase temprana de desarrollo y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de negocio y personas.
El certamen, además, contará contres categorías dependiendo de la actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y, por ende, las Startups tendrán tres oportunidades claves para participar y alzarse con el gran premio. Conoce más sobre cada una de ellas:
- Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
- Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
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Motivos principales por los que presentarte
Todas las startups que cumplan con los requisitos establecidos en las bases de la HR Startup Competition pueden participar en esta emocionante competición. Te dejamos varios motivos para que, si aún no te has presentado, lo hagas:
- Impulso para tu organización: Si tu startup está en los primeros años de desarrollo, esta competición es la mejor forma de dar un gran salto y acelerar tu crecimiento.
- Reconocimiento sectorial: Participar te brinda la oportunidad de ser reconocido por líderes y expertos del sector de RRHH.
- Mentoring: Accede a valiosas sesiones de mentoría que te proporcionarán conocimientos y estrategias para mejorar tu negocio.
- Visibilidad: Incrementa la visibilidad de tu startup, poniendo tus proyectos y servicios en el radar de potenciales clientes, inversores y colaboradores.
- Networking único con profesionales del mundo de RRHH.
Sobre la tercera edición de la HR Startup Competition
La Startup Arena está patrocinada por Nexu y Efectívitas.
La Startup Area está patrocinada por Ommnio, TalenTia, Talentoo, North Search Talent, Leeters, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN, Atwork y Alumne, Dormus , Mential, MyBeatCoach e Informalia.
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