Envía tu proyecto
Un año más, el HR Innovation Summit, acoge un escenario único dedicado al mundo ‘startupero’: la Startup Arena. Éste será el espacio donde tendrá lugar la gran final de la HR Startup Competition, certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), destinada a descubrir y premiar a las mejores startups cuyos productos o servicios se relacionen con RRHH y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage).
El 26 de septiembre, las 15 startups finalistas, 5 de cada bloque, tendrán la oportunidad de presentar sus proyectos frente a un prestigioso jurado formado por representantes del comité asesor-coordinador del HR Innovation Summit, representantes de los patrocinadores e inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional.
Estos miembros del jurado son los encargados de valorar las startups que presenten su candidatura a la HR Startup Competition, en cada una de sus fases. En la primera (en la que nos encontramos actualmente), los candidatos envían su proyecto a través un formulario, para que el jurado cribe y elija las 15 finalistas.
Consulta aquí toda la información de la III edición de la HR Startup Competition
El plazo de presentación de proyectos ya está abierto y estará habilitado hasta el 8 de septiembre a las 23:59. ¡No esperes más y envía tu candidatura!
El jurado de la HR Startup Competition 2024 tiene en sus manos el destino de decenas de emprendedores llamados a transformar y revolucionar el mundo de los RRHH con sus proyectos. Te presentamos a algunos de los prestigiosos profesionales que lo conforman:
Borja Prado, Executive Director Health Solutions en AON
Borja Prado Peñalver es el Executive Director en Aon Spain, donde lleva trabajando más de 24 años en diversas funciones clave, incluyendo Chief Retention Officer y Director de Ventas y Marketing. Se graduó en Negocios Internacionales por la Florida Atlantic University y completó un Executive Marketing Program en Esade. Su carrera está enfocada en la gestión de riesgos y la salud y bienestar de los empleados, utilizando análisis de datos y tecnologías avanzadas para maximizar beneficios. Antes de su extensa trayectoria en Aon, Borja trabajó como Director de Oficina en Banco Herrero SA. Es reconocido por su habilidad en gestión de riesgos, negociación y estrategias de marketing.
Pilar Llácer, Miembro del comité asesor de desarrollo organizacional y gestión del talento en AIR EUROPA
Pilar Llácer es doctor en Filosofía y posee un máster en informática y derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Cuenta con más de 30 años de experiencia en empresas nacionales y multinacionales en Recursos Humanos, Educación, Transformación Digital, Sostenibilidad y Liderazgo Ético. En la actualidad, es Miembro del comité asesor de desarrollo organizacional y gestión del talento Air Europa. Ha sido durante 9 años miembro del Comité de dirección y Director Corporativo de Innovación, Formación y Gestión del Conocimiento en Catenon Executive Search. Además, es consultor en PwC y CapGemini. Conferenciante y articulista de opinión, fue nombrada LinkedIn Top Voices España en el año 2020 y premio ‘El + Influencer de los RRHH’ en 2023. También es autora de cuatro libros: “Te van a contratar y lo sabes” (Almuzara, 2022), «Por qué Recursos Humanos debería ser como Netflix», «Te van a despedir y lo sabes» y «Derechos humanos: la condición humana en la sociedad tecnológica».
Miguel Charneco, CHRO de Arvato
Miguel Charneco estudió una Licenciatura en Relaciones Laborales. Además, en el año 2018 estudió en IE Business School un programa de dirección transformación digital. En el año 1997 Charneco comenzó a trabajar en Inditex como Human Resources Executive. estuvo ejerciendo este puesto hasta el 2001. en el año 2022 decidió cambiar de empresa y pasó a en Zena Alsea como HR Manager Zena. Además, trabajó en empresas como: Coty, Mutua… antes de pasar a su actual empresa, Arvato.
En Arvato comenzó su trayectoria profesional en septiembre del 2018. Arvato es una empresa de servicios internacionalmente activa que desarrolla e implementa soluciones innovadoras para clientes comerciales de todo el mundo. Estos incluyen soluciones SCM, servicios financieros y servicios de TI, que se desarrollan continuamente con un enfoque en las innovaciones en automatización y datos/análisis. Empresas de renombre mundial de una amplia variedad de industrias, desde proveedores de telecomunicaciones y proveedores de energía hasta bancos y compañías de seguros, proveedores de comercio electrónico, TI e Internet, confían en la cartera de soluciones de Arvato. Arvato es propiedad exclusiva de Bertelsmann.
Sobre la tercera edición de la HR Startup Competition
La Startup Arena está patrocinada por Nexu y Efectívitas.
La Startup Area está patrocinada por Ommnio, TalenTia, Talentoo, North Search Talent, Leeters, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN, Atwork y Alumne, Dormus , Mential, MyBeatCoach e Informalia.
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