EY, Main Sponsor del HRIS24: «La innovación es clave en Talento y este evento lo demuestra»

La firma de servicios profesionales EY vuelve a apostar por el HR Innovation Summit, el evento de referencia en materia de negocios y personas que celebrará su séptima edición el próximo 26 de septiembre en La Nave. En 2024, la nueva edición del evento presenta una gran novedad al renombrar su escenario principal como EY Stage. Este cambio refleja el compromiso del evento con la innovación y la colaboración, destacando su crecimiento continuo y su enfoque en ofrecer experiencias de alta calidad a todos los participantes. Con el respaldo de EY, el escenario principal se convierte en un epicentro de ideas transformadoras y discursos inspiradores, fortaleciendo su posición como el evento de referencia en su sector.

«Para EY es importante formar parte activa de iniciativas como esta, que llevamos apoyando durante ya varias ediciones. Gracias a estas iniciativas queda patente que desde EY y en concreto desde el área de Talento apostamos por la innovación y que queremos estar a la vanguardia de todos los asuntos de actualidad tanto en la definición de la estrategia como en la gestión de personas», expresa José Luis Risco, socio responsable de Talento de EY.

Tres escenarios simultáneos (en directo y en streaming): EY Stage, La Nave Stage y Tech&People

• EY Stage: El corazón del HR Innovation Summit, un escenario vibrante de conocimiento e innovación. Sumérgete en un espacio electrizante donde las ideas cobran vida a través de charlas magistrales, debates apasionantes y diálogos enriquecedores con expertos de renombre en las áreas que marcarán el futuro del mundo empresarial.
• La Nave Stage: Las mejores HR Startups se enfrentan en la 3ª edición del HR Startup Competition junto con speed talks, casos de éxito, mesas redondas con expertos en emprendimiento e innovación. Conoce a los protagonistas del futuro y aprende de los mejores.  
• Tech&People: Vamos a explorar el presente y futuro, donde la tecnología y las personas se unen para crear un mundo laboral mejor. IA, automatización, robótica, big data y digitalización serán algunos de los temas a tocar de la mano de visionarios, emprendedores, digitalizadores y expertos.

Por su parte, Lucía Jaquotot, directora de Recursos Humanos de EY confiesa que en EY están muy satisfechos de apoyar iniciativas como esta en las que, año tras año, las empresas muestran su interés por participar y conocer de primera mano cómo evoluciona el mundo de los RRHH y qué herramientas tenemos hoy en día a nuestro alcance para dar las mejores respuestas a la hora de gestionar lo más valioso que tenemos en las empresas: el talento.

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La participación de EY se centrará principalmente en el escenario que lleva su nombre. Como Main Sponsor del evento, EY dará la bienvenida junto a RRHHDigital y la AEDRH, quienes son los coorganizadores de esta nueva edición. Además, participará activamente, como speaker, en diversas mesas de debate a lo largo del día, abordando temas candentes como gamificación, realidad virtual y otros temas de vanguardia que se revelarán próximamente.

«El papel de la innovación en el ámbito de los recursos humanos no ha hecho más que comenzar un camino en el que procesos como la inteligencia artificial (IA) van a actuar como verdaderos propulsores. En la era digital, la tecnología ya está revolucionado la forma en que las organizaciones reclutan y gestionan talento, y no solo optimizando procesos, sino también introduciendo nuevos desafíos y oportunidades en el entorno de la gestión de personas. Procesos, todos ellos, que nos obligan a estar bien preparados para ser capaces de abordar con éxito retos quizás hasta ahora impensables», confiesa Jaquotot.