HRIS24 | María Jesús Algaba (Grupo EULEN), Antonio Sánchez (Ayto. de Madrid) y Miguel Charneco (Arvato), ¡nuevos speakers!

Liderazgo femenino, salud y tecnología, sostenibilidad y ESG, intrapreneur, IA generativa, gamificación y realidad virtual… Los temas más candentes del sector de los Recursos Humanos serán los protagonistas de la nueva edición del HR Innovation Summit que tendrá lugar el próximo 26 de septiembre en La Nave (Madrid).

A lo largo de tres escenarios diferentes, speakers y top voices de primerísimo nivel desarrollarán ponencias, diálogos, mesas de debate… donde abordarán todo tipo de temáticas relacionadas con los RRHH desde las perspectivas de la tecnología, innovación, tendencias y viaje del empleado, en un congreso donde se fusionan negocios y personas como clave dentro de la gestión corporativa y de RRHH.

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Hoy confirmamos la participación de tres nuevos speakers: María Jesús Algaba Álvarez, Directora de Personas, Talento y Cultura de Grupo EULEN; Antonio Sanchez Diaz, Director General de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid y Miguel Charneco, Chief Human Resources Officer de Arvato. ¡Descubre más información sobre ellos!

María Jesús Algaba, Directora de Personas, Talento y Cultura de Grupo EULEN

María Jesús Algaba es licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid y PDD-DIRIGE por ESADE. Se incorporó al Grupo EULEN en el año 2000. A día de hoy es la responsable de diseñar y ejecutar estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar a los mejores talentos, crear programas de reconocimiento y compensación, así como promover una cultura empresarial de crecimiento basada en las personas y en los valores de la organización en los 11 países en los que está presente el Grupo EULEN.

De ella dependen las unidades funcionales de Cultura y Experiencia del Empleado, People Analytics y Gestión del Talento, que incluye la atracción y adquisición del mismo, desarrollo y carrera profesional, así como retribución, compensación y reconocimiento.

Por primera vez, Algaba participa en el HR Innovation Summit. En concreto, estará en el EY Stage en el debate titulado ‘La doble cara de la Huella Social: ¿cuáles son las claves para integrar los criterios sociales ESG?’.

Antonio Sánchez, Director General de Planificación de RRHH del Ayuntamiento de Madrid

Antonio Sánchez Díaz es un director de RRHH con clara vocación pública. Desde 2019 es el Director General de Planificación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Madrid. Sánchez es graduado en Derecho por la Universidad Pontificia de Comillas y graduado en Ciencias Políticas y Sociología por la UNED.

Un año más, Sánchez ha decidido no perderse la cita más importante del sector de RRHH. Llega al HR Innovation Summit para formar parte del EY Stage en ‘La importancia de la formación (constante) en jornada laboral: como sortear las brechas entre liderazgo, formación y contratación’.

Miguel Charneco, Chief Human Resources Officer de Arvato

Miguel Charneco estudió una Licenciatura en Relaciones Laborales. En el año 1997 comenzó a trabajar en Inditex como Human Resources Executive. estuvo ejerciendo este puesto hasta el 2001. en el año 2022 decidió cambiar de empresa y pasó a en Zena Alsea como HR Manager Zena. Además, trabajó en empresas como: Coty, Mutua… antes de pasar a su actual empresa, Arvato.

Sin duda, Charneco es una cara muy conocida del HR Innovation Summit por su gran aportación en todas las ediciones. En esta séptima formará parte del EY Stage en el debate titulado ‘Buscando la excelencia: como ayudar a las empresas en la internacionalización y la gestión del talento global’.