La digitalización de los procesos de Recursos Humanos está revolucionando el sector, impulsando la automatización y mejorando significativamente la productividad tanto del departamento de RRHH como de la organización en general.
Una de las tendencias más destacadas en la digitalización de RRHH es la automatización de procesos. Herramientas como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático están transformando la manera en que se gestionan las tareas administrativas, permitiendo una mayor eficiencia y precisión. Esta va a ser la temática principal del webinar organizado por RRHHDigital y Endalia que se llevará a cabo este mismo jueves, 27 de junio de 12h a 13h. Estas son algunas de las preguntas que resolveremos en la sesión:
- ¿Qué tecnologías emergentes están impactando en la digitalización de RRHH? ¿Cuáles son las tendencias en los procesos de RRHH?
- ¿Cómo se espera que evolucione la digitalización de RRHH en los próximos cinco años?
- ¿Qué papel juega la inteligencia artificial en la digitalización de los procesos de RRHH?
- Si hablamos de gestión de talento, podemos encontrar múltiples procesos en los que implementar la automatización para optimizarlos. ¿Cuáles son algunos de estos procesos y los beneficios clave de automatizarlos?
- ¿Cómo se puede asegurar que el equipo de RRHH esté adecuadamente capacitado para manejar herramientas digitales y automatizadas?
- ¿Cómo puede la digitalización de RRHH contribuir a una mejor toma de decisiones basada en datos?
- ¿Cuál es el impacto de la digitalización de RRHH en la productividad de los empleados?
- ¿Cómo puede la digitalización de RRHH influir en la cultura organizacional y el compromiso de los empleados?
En la mesa redonda online contaremos con: Alejandro Coloma, Account Executive Team Lead en Endalia; Kiko Morales, Global Talent Acquisition – Employer Branding, Cabify; Virginia Lozano Martín, Manager de Incorporación de Talento en Telefónica y Elisabet Casas, People Digital Transformation Manager en ISDIN.
La digitalización y la automatización de los procesos de RRHH están desempeñando un papel crucial en la modernización del sector. Estas tendencias no solo están mejorando la productividad del departamento de Recursos Humanos, sino que también están teniendo un impacto positivo significativo en la eficiencia operativa y en la satisfacción de los empleados a nivel organizacional. Con el continuo avance de la tecnología, se espera que estas mejoras sigan evolucionando, llevando a RRHH a nuevas cotas de eficacia y rendimiento.
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