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¡Te estamos buscando! Presenta tu proyecto a la HR Startup Competition

Redacción

12 Jun, 2024
12:20 am

¿Eres capaz de “enamorar” al jurado en un minuto? ¡Demuéstralo presentándote a la única competición para startups de Recursos Humanos!
Esta competición tendrá lugar en la Startup Arena, uno de los tres escenarios principales del HR Innovation Summit 2024.

Envía tu proyecto

Este año se celebrará la tercera edición de la HR Startup Competition y nuevamente, esperamos descubrir y reconocer a las mejores startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén 100% enfocadas en RRHH y la optimización de la gestión de personas, para obtener los mejores resultados de negocio.

Tres categorías a las que presentarte

En la competición pueden participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition, debiendo ser startups en fase temprana de desarrollo y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de negocio y personas.

El certamen, además, contará contres categorías dependiendo de la actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y, por ende, las Startups tendrán tres oportunidades claves para participar y alzarse con el gran premio. Conoce más sobre cada una de ellas:

INNOVACIÓN:

Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.

VIAJE DEL EMPLEADO:

Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.

TENDENCIAS:

Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.

¿Cómo funciona la HR Startup Competition?

La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). La competición cuenta con las siguientes fases:

Recepción de proyectos: En esta fase inicial, se podrán inscribir las startups hasta el 8 de septiembre de 2024.
Selección de participantes: El jurado de la HR Startup Competition, que pronto desvelaremos, realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas. Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena.
Pitching time: Las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada categoría), presentarán en formato Pitch Elevator de un minuto de duración su idea. Defenderán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 startups de cada categoría pasarán a la fase final.
Presentación de proyectos: La última fase será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto. En esta parte sí van a poder utilizar presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo interrumpidos si superan este tiempo.
Decisión final: La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos y la deliberación del jurado, quienes facilitarán a la presentadora de este mismo escenario el nombre de los ganadores de esta tercera edición y se hará entrega de los premios.

Premios para las startups ganadoras

El camino para alzarse con una de las tres categorías de la HR Startup Competition es largo pero el premio merece la pena. La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios: