¡Vuelve la única competición para startups de RRHH! Tras el gran éxito de las anteriores convocatorias de HR Startup Competition, dentro del marco del HR Innovation Summit 2024, el evento de referencia en el mundo empresarial y de Recursos Humanos.
Más de 100 startups presentaron sus proyectos en la edición de 2023, y de éstas, solo 15 tuvieron la oportunidad de exponerlo en el HR Innovation Summit.
Este año se celebrará la tercera edición y nuevamente, esperamos descubrir y reconocer a las mejores startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) que estén 100% enfocadas en RRHH y la optimización de la gestión de personas, para obtener los mejores resultados de negocio.
Envía tu proyecto
La HR Startup Competition es un certamen coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y tendrá lugar en el marco del HR Innovation Summit, el próximo 26 de septiembre en La Nave (Madrid), la cita anual más importante para los profesionales que gestionan personas.
El año pasado, la segunda edición, fue un éxito de convocatoria, con más de 100 startups participantes, de las cuales 15 estuvieron en el escenario de la Startup Arena presentado su proyecto ante el jurado. Las startups vencedoras de las dos ediciones han sido:
- En 2022: Typwell, BeAmbassador y hr bot factory.
- En 2023: Mentiness, Kaatch y Chattyhiring.
Esta tercera edición está llamada a repetir su éxito. El plazo de presentación de proyectos acaba de abrirse y estará habilitado hasta el 8 de septiembre a las 23:59. ¡No esperes más y envía tu candidatura!
¿Cuál es el objetivo de esta competición?
El objetivo clave de esta competición es que aquellas Startups que se encuentren en fase temprana de desarrollo, puedan presentar y exponer el valor de sus proyectos, frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como, inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional. El certamen contará con tres categorías:
- Innovación: Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas, procesos y técnicas innovadoras, mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento. Como puede ser; herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing interno dentro de la compañía, offboarding, etc.
- Tendencias: Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean viables y medibles.
Consulta las bases de la competición
¿Cómo funciona la HR Startup Competition?
La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). La competición cuenta con las siguientes fases:
- Recepción de proyectos: En esta fase inicial, se podrán inscribir las startups hasta el 8 de septiembre de 2024.
- Selección de participantes: El jurado de la HR Startup Competition, que pronto desvelaremos, realizará un cribado de todas las candidaturas recibidas. Los finalistas tendrán la oportunidad de presentar su proyecto en el escenario de la Startup Arena.
- Pitching time: Las 15 empresas que hayan sido seleccionadas previamente por el jurado en las fases anteriores (5 por cada categoría), presentarán en formato Pitch Elevator de un minuto de duración su idea. Defenderán presencialmente su proyecto frente al jurado, sin ningún tipo de apoyo audiovisual. Terminadas todas las presentaciones, 3 startups de cada categoría pasarán a la fase final.
- Presentación de proyectos: La última fase será la presentación de las tres empresas finalistas de cada categoría, quienes dispondrán de 10 minutos para exponer el valor, la novedad y la viabilidad de su proyecto. En esta parte sí van a poder utilizar presentación, vídeo, imagen o cualquier recurso audiovisual que consideren necesario. En ningún caso podrán superar los diez minutos de presentación, siendo interrumpidos si superan este tiempo.
- Decisión final: La decisión final se conocerá en la Startup Arena, una vez finalizada la última fase de presentación de proyectos y la deliberación del jurado, quienes facilitarán a la presentadora de este mismo escenario el nombre de los ganadores de esta tercera edición y se hará entrega de los premios.
Premios para las startups ganadoras
El camino para alzarse con una de las tres categorías de la HR Startup Competition es largo pero el premio merece la pena. La startup ganadora en cada categoría se llevará los siguientes premios:
- Elemento artístico acreditativo
- Participación en el HR Innovation Summit 2025 dentro de la Startup Arena
- Mentorización del proyecto
- Plan de comunicación y publicidad en RRHHDigital durante todo un año
Sobre la tercera edición de la HR Startup Competition
La Startup Arena está patrocinada por Nexu y Efectívitas.
La Startup Area está patrocinada por Ommnio, TalenTia, Talentoo, North Search Talent, Leeters, Fundación Teresa, Iboux, QAIZZEN, Atwork y Alumne, Dormus , Mential, MyBeatCoach e Informalia.
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