El pasado 16 de abril, RRHHDigital organizó un evento enmarcado en la feria de disCapacidad y Empleo, bajo el título «Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones». En este encuentro, se debatieron los beneficios de contar con plantillas diversas y cómo las empresas pueden beneficiarse de la contratación inclusiva de personas con discapacidad.
El evento fue un éxito rotundo, con una gran participación de líderes empresariales, expertos en tecnología y representantes de organizaciones de discapacidad. Se destacó la importancia de la diversidad y la inclusión como elementos estratégicos para el éxito de las empresas, no solo en términos de equidad, sino también de innovación, eficiencia y bienestar general de los empleados.
Para aquellos que no pudieron asistir al evento, ¡ya está disponible el videorresumen! En él, podrán ver las declaraciones más destacadas del encuentro y conocer de primera mano las experiencias de empresas que están apostando por la diversidad y la inclusión.
Algunos de los puntos clave que se trataron en el evento fueron:
- La importancia de la colaboración entre empresas y entidades sociales para promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
- Los beneficios que obtienen las empresas a la hora de captar y fidelizar a profesionales con discapacidad.
- El impacto de la Inteligencia Artificial en los departamentos de Recursos Humanos y cómo puede ayudar a mejorar la gestión de la diversidad y la inclusión.
- Los retos y las oportunidades que existen para crear un futuro más equitativo y accesible para todos.
En definitiva, «Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones» fue un paso importante para crear conciencia sobre la importancia de estos temas y para promover las mejores prácticas en las empresas.
El evento está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Augusta Abogados, KRUK España y la colaboración de Fundación Randstad.
¡Ya puedes ver el videorresumen!
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