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¡Últimos preparativos para el evento organizado por RRHHDigital en Barcelona! Esta ciudad será el epicentro de la inclusión, abriendo puertas a la diversidad y promoviendo un entorno donde cada individuo, independientemente de sus capacidades, pueda participar activamente en todos los aspectos de la vida cotidiana. El próximo martes, 16 de abril, RRHHDigital organiza un evento enmarcado en la feria de disCapacidad y Empleo. En el encuentro, llamado, ‘Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones’, disfrutaremos de varios debates para conocer los beneficios de contar con plantillas diversas y los beneficios que obtienen las empresas al atraer y fidelizar a personas con discapacidad. Además, veremos cómo impacta la Inteligencia Artificial en los departamentos de RRHH a través de una charla magistral y una mesa redonda. Conoce la agenda completa del evento aquí.
Ya conocemos a los primeros speakers confirmados: Marina Mayar, Fundadora de BeOm y Álex López, Fundador de Digital Selling Institute. ¡Hoy confirmados a nuevos speakers que se unen a la jornada!
Aurea Benito, Corporate People Director de ISDIN
Aurea Benito lidera un equipo de más de 1500 personas con la misión de inspirar a otros a llevar vidas saludables, al mismo tiempo que contribuyen a dejar un planeta mejor para las generaciones futuras. Durante su trayectoria en ISDIN, ha demostrado una dedicación apasionada hacia el crecimiento personal y la sostenibilidad, valores que impulsa en su trabajo diario.
Previamente, acumuló una amplia experiencia en empresas como Dragados SA y CEAC, donde ocupó cargos directivos en Recursos Humanos. Su formación incluye programas en IESE Business School – University of Navarra e IMD, así como certificaciones en Transformación Digital y Programación Neurolingüística (PNL). Benito se destaca por su capacidad para conectar con los demás con respeto, curiosidad y empatía.
En la jornada catalana, Benito debatirá sobre los beneficios que obtienen las empresas a la hora de captar y fidelizar a profesionales con discapacidad en una mesa redonda con más expertos en la temática.
Ana María Sánchez, Talent Acquisition & Employer Branding & DEI de Lacoste
Ana María Sánchez Escobar es una psicóloga especializada en Recursos Humanos con una sólida experiencia en reclutamiento, marca del empleador y diversidad, equidad e inclusión (DEI). Con una licenciatura en psicología de la Universitat de Barcelona y un máster en psicología clínica y de la salud del ISEP, inicialmente se orientó hacia la psicología clínica, pero luego descubrió su pasión por los recursos humanos y desarrolló su carrera en este campo.
Actualmente, trabaja en el departamento de RRHH de Lacoste como Talent Acquisition & Employer Branding & DEI, donde se encarga del reclutamiento de perfiles tanto para el back office como para las tiendas, así como de acciones de marca del empleador y de promoción de la diversidad, equidad e inclusión. Anteriormente, pasó más de 10 años en GAES, donde se desempeñó como Talent Development Specialist y Recruitment & Talent Specialist, trabajando en reclutamiento, marca del empleador y desarrollo del talento.
Su experiencia previa en empresas como GAES y GRUPO RB le ha brindado una sólida base en reclutamiento y desarrollo del talento. Con más de 11 meses en Lacoste, continúa contribuyendo al éxito de la empresa en la atracción y fidelización de talento.
Sánchez se une a Benito para dialogar durante la jornada sobre los beneficios para las empresas en la captación y fidelización de profesionales con discapacidad.
Sergio Santabárbara, Chief People Officer de Pastas Gallo
Sergio Santabárbara es un profesional de Recursos Humanos con una trayectoria de más de 20 años en el campo, con experiencia tanto estratégica como operativa en diversas disciplinas de gestión de RRHH. Graduado de The Wharton School de la Universidad de Pensilvania, ha trabajado en industrias como Private Equity, FMCG (bienes de consumo masivo), soluciones de cadena de suministro, infraestructuras y automoción. Actualmente se desempeña como Chief People Officer en Pastas Gallo, una empresa reconocida en la industria de alimentos. Anteriormente, ocupó el cargo de Global Human Resources Director en Noatum, una empresa de infraestructura perteneciente al fondo de inversión JP Morgan Infrastructure Fund. En estas posiciones, ha liderado transformaciones importantes en recursos humanos, desarrollando las capacidades necesarias y posicionando la función como un socio estratégico que brinda apoyo de valor agregado con un impacto sostenible en el negocio.
Es un apasionado del crecimiento empresarial y está comprometido con cumplir la promesa de la empresa a sus empleados y clientes.
El próximo 16 de abril, Santabárbara participará en el debate titulado ‘La inclusión en la empresa: ¿realmente existe?’.
¿Aún no te has apuntado? ¡Estás a tiempo!
El evento está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Augusta Abogados, KRUK España y la colaboración de Fundación Randstad.
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