En la actualidad, la importancia de enfocarse en la diversidad e inclusión se vuelve crucial para el éxito de las empresas. Más allá de ser simplemente una moda, estas prácticas se han transformado en elementos estratégicos que busquen promover la equidad, e impulsar la innovación y la competitividad. Las compañías que impulsan la diversidad e inclusión no solo cultivan un entorno laboral equitativo, sino que también adquieren ventajas notables en cuanto a innovación, eficiencia y el bienestar general de sus empleados.
Barcelona se prepara para convertirse en el epicentro de la inclusión, abriendo puertas a la diversidad y promoviendo un entorno donde cada individuo, independientemente de sus capacidades, pueda participar activamente en todos los aspectos de la vida cotidiana.
El próximo 16 de abril, RRHHDigital organiza un evento enmarcado en la feria de disCapacidad y Empleo. En el encuentro, llamado, ‘Diversidad, inclusión e innovación en las organizaciones’, disfrutaremos de varios debates para conocer los beneficios de contar con plantillas diversas y los beneficios que obtienen las empresas al atraer y fidelizar a personas con discapacidad. Además, veremos cómo impacta la Inteligencia Artificial en los departamentos de RRHH a través de una charla magistral y una mesa redonda.
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En España las cifras nos indican que la empleabilidad de este colectivo sigue siendo una asignatura pendiente. Su participación en el mercado laboral apenas alcanza una tasa de actividad del 34,6%. Un cifra que, si bien baja, va poco en aumento, gracias a las políticas ESG que promueven la contratación inclusiva de personas con discapacidad.
Conoce la agenda del evento
La jornada del próximo 16 de abril estará dividida en dos partes separadas por un tiempo dedicado al coffee break y al networking, donde todos los asistentes podrán compartir sus ideas. Conoce la agenda completa del evento en este enlace. Comenzará a las 9 con la mesa redonda ‘La Colaboración entre Empresa y Entidad Social, el motor fundamental para el impacto positivo en las organizaciones’ en la que participarán Rosa Cuartero, Presidenta de Feria DisCapacidad y Empleo y fundadora de disjob; Jaume Gurt y Guillermo Gutiérrez, director de la Fundación Grupo Sifu.
Con Eva Pérez, Assoc. Director, P&C BP Commercial en Coca-Cola Europacific Partners; Aurea Benito, Corporate People Director de ISDIN; Belén Badia, Chief People & Culture Officer de PortAventura World; Ana María Sánchez, Talent Acquisition & Employer Branding & DEI de Lacoste y María Viver, Directora de la Fundación Randstad conoceremos los beneficios que obtienen las empresas a la hora de captar y fidelizar a profesionales con discapacidad. A continuación, vamos a poder disfrutar de la ponencia magistral de Marina Mayar, CEO de BeOm: ‘Emprender sin barreras: cómo hacer de tu vulnerabilidad tu fortaleza’.
Tras el parón, volveremos al escenario con la entrega de dragones de Awards of Happiness con su CEO, Pedro Galván, quien además ocupa el mismo cargo en RRHHDigital México. Merce Reñé, Responsable Selección y Desarrollo de Penguin Random House; Sergio Santabárbara, Chief People Officer de Pastas Gallo; Rosa Marsal, Development Manager de BASF, Alexandra Gómez, embajadora de personas con discapacidad de KRUK España y Raquel Díaz, responsable del departamento de Responsabilidad Social-TMB participarán en el debate ‘La inclusión en la empresa: ¿realmente existe?’.
Además de este enfoque en la inclusión, el evento contará con la presencia destacada de Álex López, Fundador del Digital Selling Institute, quien compartirá su experiencia sobre el impacto de la Inteligencia Artificial en los departamentos de Recursos Humanos. Con la rápida evolución de la tecnología, la IA está revolucionando la forma en que las organizaciones gestionan su fuerza laboral y cómo reclutan, fidelizan y desarrollan talento.
Para finalizar la jornada, hablaremos del futuro del con Juan José Hita, Socio del departamento laboral de Augusta Abogados; Inma Xampeny, CFO, HR & IT de De’Longhi; Laura Ojeda, Directora de Personas RACC y Emili Pascual, Director de Cultura Corporativa de Banco Sabadell.
Barcelona se prepara para acoger a líderes empresariales y expertos en tecnología para colaborar en la construcción de un futuro más equitativo y accesible para todos.
El evento está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Augusta Abogados, KRUK España y la colaboración de Fundación Randstad.
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