El IV Premio Compensación Laboral reconocerá las mejores prácticas en el área de compensación, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores.
Hoy se une a los miembros del jurado Belén Sangrós, Directora de Compensación de Ibercaja.
Ella es una destacada profesional con una amplia trayectoria en el ámbito de Recursos Humanos y Gestión de Personas. Actualmente es Directora de Compensación Global, Beneficios y Gestión del Presupuesto en la Dirección de Personas de Ibercaja. Previamente ocupó el cargo de Jefe de Retribuciones y Análisis de Gestión, así como el de Responsable de Administración de Personal en Recursos Humanos.
Su compromiso con el ámbito de Recursos Humanos se refleja en sus actividades y participaciones en eventos como el Congreso de Compensación y Retribución, donde ha destacado por su visión y aportes al campo.
Belén Sangrós es reconocida por su experiencia y habilidades en áreas como Compensación, Beneficios y Gestión Presupuestaria.
IV Premio de Compensación Laboral
El IV Premio de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, que cuenta con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH y Edenred.
El jurado, compuesto por directores de RRHH, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. Los miembros del jurado emitirán su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en una gala que se celebrará el 13 de marzo en Madrid, brindando así un espacio ideal para reconocer y compartir las mejores prácticas en compensación laboral.
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