El próximo 13 de marzo celebramos la nueva edición del Premio de Compensación. Durante varios días, hemos ido desvelando a los miembros del jurado de esta cuarta edición. A ellos, se une Tomás Manso, HR Controlling & Analitics Director de Correos. ¡Te dejamos una breve descripción de su biografía!
Tomás Manso Mayoral es un profesional destacado en el ámbito de Recursos Humanos, con una amplia experiencia y una trayectoria sólida en la gestión de personas y proyectos de transformación organizacional. Actualmente se desempeña como Director de HR Controlling & Analytics en Correos, una de las principales empresas postales en España.
Con una carrera que abarca más de dos décadas, ha ocupado diversas posiciones de liderazgo en el campo de Recursos Humanos. Desde su rol como Director de Formación y Desarrollo en Correos, ha sido responsable de establecer y ejecutar estrategias de desarrollo de talento, implementando proyectos de transformación que han contribuido al crecimiento y la eficacia de la organización. Entre sus logros más destacados se encuentra la creación de una Universidad Corporativa, así como la implementación de modelos de liderazgo y programas de gestión del talento. Además de su experiencia en el sector privado, también ha trabajado en consultoría y en el sector público. Anteriormente, ejerció como Consultor en el sector público en IBM, donde participó en proyectos de administración electrónica y transformación en la Tesorería General de la Seguridad Social del Gobierno de España.
Es un profesional comprometido con el desarrollo del talento y el crecimiento organizacional. Posee una sólida formación académica, incluyendo un Programa de Desarrollo Directivo (PDG) en IESE Business School – University of Navarra, así como un Master Executive en Recursos Humanos con especialidad en compensación y beneficios del Centro de Estudios Garrigues. Además de su experiencia y formación, es un Coach Ejecutivo Profesional certificado por CORAOPS, lo que le permite brindar apoyo y orientación a profesionales en el desarrollo de sus habilidades y carreras. Fuera de su trabajo, Tomás demuestra un compromiso con la responsabilidad social al colaborar pro bono con entidades sociales y educativas, lo que refleja su interés por contribuir al bienestar de la comunidad.
En resumen, Tomás Manso Mayoral es un líder en Recursos Humanos con una sólida experiencia, una profunda comprensión de las dinámicas organizacionales y un compromiso con el desarrollo del talento y el cambio positivo en las organizaciones en las que trabaja.
IV Premio de Compensación Laboral
El IV Premio de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, que cuenta con el patrocinio de EY, Plennio, ByMyCar, Compensa CH y Edenred.
El jurado, compuesto por directores de RRHH, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. Los miembros del jurado emitirán su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en una gala que se celebrará el 13 de marzo en Madrid, brindando así un espacio ideal para reconocer y compartir las mejores prácticas en compensación laboral.
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