El Premio Literario RRHHDigital tiene como objetivo poner en valor la expresión literaria y artística en el ámbito de la gestión de personas.
Hoy, Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct para España, Italia y LatAm, se une al gran jurado que valorará la creatividad, originalidad y profundidad de los textos literarios presentados por los participantes.
Con una trayectoria profesional que abarca más de dos décadas en empresas de renombre internacional, se graduó en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y complementó su formación con en Administración y Gestión de Empresas en la prestigiosa Universidad de Yale.
Su compromiso con el desarrollo del talento humano lo llevó a ocupar roles clave en compañías líderes como Inditex, donde se desempeñó como Director de Recursos Humanos de Zara, y Orizonia, donde transformó el departamento de gestión interna en un motor de cambio para toda la organización.
Actualmente, Álvaro Vázquez ejerce como Director de Gestión de Personas para Iberia y LatAm en Securitas Direct, una posición que le ha permitido liderar estrategias innovadoras centradas en el capital humano. Su visión vanguardista y su enfoque en el crecimiento personal y profesional de los colaboradores han sido fundamentales para el éxito continuo de la compañía. No solo por sus logros profesionales, sino también por su capacidad para inspirar y potenciar el talento en las organizaciones donde participa.
Con una amplia experiencia en el desarrollo de negocio y la estrategia, Álvaro también ha desempeñado roles como Consejero Externo en KIABI España y como miembro de la Junta Directiva de DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. Su impacto en el campo de los Recursos Humanos se ve reflejado en múltiples reconocimientos, como el Premio Morgan Philips-ABC a la Dirección de Recursos Humanos y su inclusión en la lista de los 50 mejores directores de Recursos Humanos de Forbes España.
15 Premio Literario RRHHDigital
Respaldado por Psicosoft, el Premio Literario RRHHDigital determina los textos más destacados relacionados con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido abarca una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.
La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 27 de febrero, con la participación de los miembros del jurado y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
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