En la que es ya su 15ª edición, el Premio Literario RRHHDigital, respaldado por Psicosoft, tiene como objetivo promover la expresión literaria y artística en el ámbito de la gestión de personas, el comité de jueces analizará la creatividad, originalidad y profundidad presentes en las historias o anécdotas narradas de manera literaria por los concursantes.
Hoy tenemos el placer de anunciar a Mercedes Almendro, Directora de Personas para España en Mahou San Miguel, como nuevo miembro del jurado.
Ella es una destacada profesional orientada al negocio con más de una década de experiencia en Recursos Humanos en la industria minorista y de bienes de consumo. Graduada en Administración de Empresas y Economía por la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha desarrollado su carrera con un enfoque estratégico y de liderazgo en empresas líderes como Mahou San Miguel y Danone. Como Directora de Personas para España en Mahou San Miguel, ha desempeñado un papel fundamental en la transformación empresarial y el desarrollo de estrategias de gestión de talento.
Con más de veinte años de trayectoria en Mahou San Miguel, Almendro ha ocupado roles clave como Directora de Personas para la División Internacional y Corporativa, así como Directora de Personas para la Unidad de Negocio Internacional y la Unidad de Negocio de España. Su liderazgo ha sido fundamental en la definición e implementación de procesos relacionados con la gestión de personas, asegurando la alineación con la estrategia organizacional y el desarrollo de un sólido pipeline de talento. Además, su experiencia incluye roles anteriores en empresas como Danone y Marks & Spencer, donde ha demostrado su capacidad para implementar políticas de recursos humanos efectivas y liderar equipos en entornos dinámicos.
Mercedes Almendro es también una coach certificada que cree firmemente en el poder de las personas para impulsar el negocio, generar nuevas ideas y garantizar la sostenibilidad de las empresas. Su enfoque estratégico, visión de futuro y habilidades interpersonales destacan entre sus fortalezas, lo que le ha permitido liderar con éxito proyectos de transformación empresarial y desarrollo de talento en toda su carrera profesional.
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¡Es muy fácil! Solo necesitas redactar un relato literario de no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido puede abarcar una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.
Una vez tengas tu artículo listo para enviar, puedes remitirlo a eventos@eds21.es.
Después de recibir todas las obras, el jurado evaluará de manera anónima los relatos para determinar los más destacados, otorgando puntuaciones y reconociendo a los tres mejores artículos recibidos.
La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 27 de febrero, con la participación de los miembros del tribunal y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
La fecha límite para la recepción de los relatos literarios es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.
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