Queda muy poco para el 15 Premio Literario RRHHDigital, respaldado un año más por Psicosoft. Con el propósito de resaltar la expresión literaria y artística en el ámbito de la gestión de personas, el comité de jueces analizará la creatividad, originalidad y profundidad presentes en las historias o anécdotas narradas de manera literaria por los concursantes.
¡Juan Martínez, Director de Cultura y Desarrollo de Personas en knowmad mood, se une a este jurado! Él es un destacado profesional de Recursos Humanos y gestión del talento, reconocido como Top 15 HR influencer en 2022 y 2023. Actualmente, lidera la transformación cultural, bienestar y gestión del talento para una familia de más de 1700 personas. Su enfoque se basa en la humanización del trabajo, adoptando paradigmas como la agilidad empresarial y el Management 3.0.
Graduado de la Northwestern University – Kellogg School of Management, Martínez es autor de dos libros centrados en el desarrollo personal y el liderazgo ágil. Además de su rol en knowmad mood, es socio en EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, mentor en Stellium Business School, y mentor y autor en Personas&Equipos. Su compromiso social incluye voluntariado en Engineers Without Borders y Womenalia, y cuenta con certificaciones en big data, gestión del bienestar laboral y liderazgo empresarial.
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¡Es muy fácil! Solo necesitas redactar un relato literario de no más de 1500 palabras con temática relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas. El contenido puede abarcar una amplia variedad de temas, desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, hasta nuevas formas de trabajar.
Una vez tengas tu artículo listo para enviar, puedes remitirlo a eventos@eds21.es.
Después de recibir todas las obras, el jurado evaluará de manera anónima los relatos para determinar los más destacados, otorgando puntuaciones y reconociendo a los tres mejores artículos recibidos.
La entrega de premios está programada para un almuerzo privado el 27 de febrero, con la participación de los miembros del tribunal y representantes de Psicosoft. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se destacará con mención especial en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
La fecha límite para la recepción de los relatos literarios es el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.
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