En el complejo mundo empresarial contemporáneo, la compensación laboral se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. Más allá de ser una mera recompensa económica, la compensación se ha transformado en una herramienta estratégica que influye directamente en la motivación, fidelización y desempeño de los empleados.
Este componente esencial del contrato laboral no solo abarca salarios y beneficios, sino que se extiende a la creación de un entorno laboral equitativo y la implementación de políticas que promueven la igualdad y el bienestar de los colaboradores. En este contexto, entender y gestionar adecuadamente la compensación laboral se convierte en una necesidad clave para las empresas que aspiran no solo a atraer y retener talento, sino también a construir equipos comprometidos y productivos en un mundo laboral cada vez más competitivo y dinámico.
Bajo esta premisa surgieron los Premios de Compensación Laboral de RRHHDigital.
Estos galardones reconocen las mejores iniciativas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado, tanto en empresas grandes como pequeñas.
Los premios tienen como objetivo fomentar la innovación en el ámbito de la compensación laboral, así como destacar las empresas que se preocupan por el bienestar de sus empleados. Las categorías en las que se pueden presentar los proyectos son:
- Plan de beneficios sociales
- Retribución flexible
- Cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores
¡Tu empresa ya puede participar!
El plazo para presentarse a estos galardones está abierto hasta el día 5 de febrero.
Los proyectos presentados deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser originales e innovadores
- Estar dirigidos a mejorar el bienestar de los empleados
- Estar implementados o en proceso de implementación
El jurado de los premios estará compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación. Los resultados se emitirán en marzo de 2024 y los ganadores recibirán un elemento artístico acreditativo y una entrevista en el periódico digital www.rrhhdigital.com.
Puedes hacer click aquí para consultar las bases
Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es y el correo electrónico se debe enviar con el asunto ‘Premios Compensación + nombre de la empresa’.
¡Animamos a todas las empresas a participar en los IV Premios de Compensación Laboral! Es una oportunidad única de dar a conocer sus mejores prácticas en materia de compensación laboral y reconocimiento del empleado.
¿Cuáles son los beneficios de participar en los Premios de Compensación Laboral?
- Reconocimiento público de sus iniciativas de compensación laboral
- Visibilidad en el principal portal de Recursos Humanos de España
- Oportunidad de compartir sus buenas prácticas con otras empresas
¿A qué esperas para presentar tu proyecto?
IV Premio de Compensación Laboral
El IV Premio de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, que cuenta con el patrocinio de ByMyCar, EY, Plennio y Edenred.
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