14 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Psicosoft, patrocinador del Premio Literario RRHHDigital

  • Un año más, Psicosoft sigue apostando por el Premio Literario de RRHHDigital.
  • Este certamen reconoce la calidad y la creatividad en los artículos literarios relacionados con los RRHH, el mundo laboral y empresarial.
  • Los ganadores se conocerán en un almuerzo privado el próximo 27 de febrero.
  • *Consulta las bases del 15º Premio Literario RRHHDigital.

Psicosoft, la consultora de Recursos Humanos vuelve a patrocinar la nueva edición de los Premios Literarios RRHHDigital. En la que ya es la 15 edición, la compañía especializada en consultoría, formación online y recursos humanos, Psicosoft, sigue apostando por la creatividad y el talento en un certamen que premia a los mejores relatos creados por miembros del mundo de la gestión de personas.

Y es que, el objetivo que persigue la celebración de este evento es precisamente conocer las experiencias y lo que se siente al formar parte del equipo de recursos humanos, sentir esa responsabilidad que supone la gestión de las personas y, de esta forma, que todos podamos conocer de primera mano las experiencias, sensaciones y emociones de los que forman parte de este mundo.

«Nos complace seguir siendo parte de este evento literario, fomentando la creatividad y el intercambio de ideas entre los profesionales de RRHH. En Psicosoft estamos comprometidos en apoyar iniciativas que promueven el desarrollo profesional y la cultura dentro de la organización», afirma Mónica Yáñez, Socia Directora de Psicosoft.
Y es que, este certamen sirve como impulso a todos los miembros del sector que quieran participar a fomentar su creatividad, una habilidad de lo más importante por varios motivos como la resolución de problemas, la adaptabilidad, la diferenciación competitiva, el fomento de la motivación de los empleados en el contexto empresarial…
En palabras de Mónica Yáñez «La creatividad en las empresas es crucial porque impulsa la innovación, fomenta soluciones únicas a desafíos de negocio y promueve la diferenciación en el mercado, lo que puede conducir al éxito sostenible y al crecimiento empresarial a medio y largo plazo»

Participar es muy sencillo, ¿a qué esperas?

Solo deberás escribir un relato literario de no más de 1500 palabras cuya temática esté relacionada con los recursos humanos y la gestión de personas. Aquí podemos incluir temáticas tan variadas como selección, liderazgo, coaching, RSC, prevención de riesgos laborales, salud, bienestar, legislación laboral, trabajo temporal, management, transformación digital, conciliación, nuevas formas de trabajar…

Una vez tu artículo esté listo para enviar, puedes hacernoslo llegar a la dirección de email eventos@eds21.es. La fecha límite de recepción de los relatos literarios será el 11 de febrero de 2024 a las 23:59.

Una vez recibidas todas las obras, el jurado valorará cuáles han sido los más destacados, puntuando de forma anónima los relatos y distinguiendo a los tres mejores artículos recepcionados.

La entrega de premios tendrá lugar en un almuerzo privado en Madrid en el mes de febrero con la presencia de los miembros del tribunal así como de Psicosoft, compañía que un año más apoya este Premio Literario. Los artículos más destacados, además del reconocimiento recibido, serán publicados en RRHHDigital.

Envía aquí tu artículo para el 15º Premio Literario RRHHDigital

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