El Premio Literario de RRHHDigital está de vuelta en su 15ª edición, ofreciendo a los profesionales del ámbito de los Recursos Humanos la oportunidad de demostrar, una edición más, sus habilidades literarias. Este certamen, respaldado nuevamente por Psicosoft, tiene como objetivo destacar la expresión artística y literaria en la gestión de personas.
El jurado, compuesto por directores de Recursos Humanos y del mundo empresarial, estará presidido por Eduardo Vizcaíno, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21. La identidad de los miembros que componen este jurado será revelada próximamente a través de RRHHDigital, y estos evaluarán la creatividad, originalidad y profundidad de las historias literarias presentadas por los escritores en potencia.
La participación es sencilla: redacta un relato literario de hasta 1500 palabras relacionado con los recursos humanos y la gestión de personas. Los temas pueden abarcar desde selección, liderazgo, coaching, responsabilidad social corporativa, hasta nuevas formas de trabajar.
Una vez completado tu artículo, envíalo a eventos@eds21.es antes del 11 de febrero de 2024, a las 23:59, la fecha límite para la recepción de relatos literarios.
Para una mayor información sobre las reglas del certamen, consulta las bases aquí.
Los ganadores
Tras recibir todas las obras, el jurado evaluará de manera anónima los relatos, otorgando puntuaciones y reconociendo a los tres mejores artículos. La entrega de premios está programada para un almuerzo privado en Madrid en febrero, con la participación de los miembros del tribunal y representantes de Psicosoft, la empresa que respalda el premio. El premio incluirá un elemento artístico acreditativo y se publicará en www.rrhhdigital.com.
En la edición anterior, Juan Martínez Díez, Director de Cultura y Desarrollo de Talento de knowmad mood se llevó el primer lugar con su relato «El día que cambiamos el mundo».
¿Quién será el ganador de este año? ¡Anímate a participar!
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