En la actualidad, el mercado laboral está experimentando una transformación sin precedentes impulsada por la rápida adopción de la Inteligencia Artificial. Esta revolución digital está redefiniendo la forma en que las empresas operan y cómo se gestionan los Recursos Humanos en estas organizaciones. Los departamentos de RRHH se encuentran en el epicentro de este cambio, enfrentándose a la necesidad de adaptarse y aprovechar estas herramientas innovadoras con el fin de atraer y fidelizar talento.
El impacto de la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías se hace evidente en varios aspectos del mercado laboral. Actualmente, los puestos de trabajo están experimentando una metamorfosis, con roles más enfocados en habilidades tecnológicas, capacidades analíticas y competencias interdisciplinarias.
En el sector de los RRHH, las herramientas basadas en IA están siendo aprovechadas para optimizar procesos de selección, identificar talento, mejorar la experiencia del empleado y promover un entorno laboral mucho más productivo. Además, están adoptando sistemas avanzados de análisis predictivo y soluciones de aprendizaje automático para personalizar estrategias de desarrollo y fidelización de personal. Por ello, RRHHDigital y Randstad organizan para el próximo 22 de febrero de 2024 un encuentro que proporcionará la posibilidad de explorar más a fondo estos temas clave.
Los líderes de Recursos Humanos tendrán la oportunidad de compartir y debatir estrategias de implementación de nuevas tecnologías, así como los desafíos y oportunidades que surgen al integrar la Inteligencia Artificial en la gestión de RRHH. Este tipo de encuentro se vuelve cada vez más crucial en un mundo que avanza rápidamente hacia la digitalización total, ya que permite a los líderes de RRHH estar al tanto de las últimas tendencias y estrategias para mantenerse competitivos en un mercado laboral en constante evolución.
La jornada se dividirá en dos partes separadas por un coffee break en el que los asistentes tendrán la oportunidad de hacer networking. Para concluir el evento, habrá un exclusivo cóctel para todos los participantes, en el que podrán seguir dialogando e intercambiando opiniones sobre lo comentado durante la mañana.
El primer bloque se sumergirá en aspectos fundamentales como la IA, las tecnologías emergentes y el panorama laboral actual. Además, se debatirá sobre cómo está cambiando el mercado laboral mediante la presentación de un estudio de mercado elaborado por Randstad Research. Los diálogos y las mesas redondas se centrarán en la transformación del mercado laboral, destacando los roles más demandados, perfiles STEM e híbridos que están redefiniendo la dinámica laboral.
En la segunda parte, directores en activo y expertos en RRHH compartirán sus valiosas experiencias y proyectos llevados a cabo para adaptar las necesidades de sus compañías al paradigma del mercado laboral y empresarial actual. Se explorará el uso de nuevas tecnologías para la fidelización de talento, la mejora de la experiencia del empleado y la efectiva medición del retorno de la inversión en la captación de nuevos públicos, abordando la medición del ROI con un enfoque práctico y estratégico.
De todo ello hablaremos en este encuentro físico en formato de media jornada, con presentaciones, mesas de debate y casos de éxito, donde se generará un debate sobre uno de los temas más candentes e importantes actualmente para los directores de RRHH.
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