En el mundo empresarial actual, donde la felicidad y la productividad son claves para el éxito, el próximo webinar organizado por RRHHDigital y Awards of Happiness, para hoy a las 16 h, estará centrado en esta temática. ¡Last call! Aún estás a tiempo de apuntarte. Estos son los principales temas que abordaremos:
- El Miedo a Perder el Poder y su Efecto en la Innovación: Descubriremos cómo este temor puede ser un obstáculo para el cambio y la innovación en las organizaciones.
- Estrategias para Liberar el Potencial de los Equipos: Analizaremos cómo los líderes pueden superar sus miedos para desbloquear el potencial de sus equipos, fomentando la colaboración y la creatividad.
- Construyendo un Ambiente de Confianza: Enfatizaremos la importancia de crear una cultura de apoyo y confianza que permita una delegación y acción efectivas.
Este evento virtual contará con la presencia de expertos destacados en el campo de los recursos humanos y el bienestar organizacional:
- Pedro Galván, CEO de RRHHDigital México, CEO de Awards of Happiness y experto en capitalismo consciente
- Yolanda del Rosario, con tres décadas de experiencia en gestión del talento humano
- Gloria Guerrero, especialista en estrategia comercial y desarrollo organizacional
- Nohora Nieto, una voz autorizada en desarrollo empresarial
- José Manuel López, con una vasta experiencia en selección de directivos.
Estos speakers compartirán sus perspectivas sobre cómo cultivar un ambiente de trabajo que no solo promueva la felicidad y la creatividad, sino que también impulse la productividad y el rendimiento. Los asistentes tendrán la oportunidad única de interactuar directamente con estos expertos, formulando preguntas y participando en un diálogo enriquecedor.
Hace unos años, no muchos, las empresas daban trabajo y no se preocupaban mucho de su Marca Empleadora, Employer Branding, pero desde hace un tiempo se está viendo una lucha por reclutar o seleccionar al mejor talento. En tu experiencia y desde tu país cuál es tu visión.
No solo pierde poder la empresa sino también los jefes, que deberían convertirse en líderes. ¿Cuáles son las aptitudes o las habilidades que debe tener un líder actual y en los próximos cinco años para que tengan éxito?
El conocimiento es importante pero cada vez más se está democratizando y con un acceso más libre. ¿Cuáles son los factores que consideras que harán que los profesionales se distingan y sean diferentes?
¡Nos gustaría contar contigo y conocer tus opiniones en el chat que tendremos en directo!
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