Uno de los indicadores interesantes a la hora de analizar cualquier estrategia es el retorno de la inversión. También es importante saber cómo se calcula el ROI en Recursos Humanos. Cada empleado es una inversión. Más allá de lo que invertimos en el proceso de selección de personal, los trabajadores vienen acompañados de una serie de gastos. Gastos que en realidad son una inversión en el futuro de la compañía. Es muy interesante conocer el retorno de nuestro equipo. Estos son los speakers que vamos a tener en este webinar:
- Rosana Fernández, directora de RRHH en GOAL Systems.
- Alejandro Coloma, Account Executive en Endalia.
- Carla Benítez, directora de RRHH en IRIS Venture Builder.
Algunas de las preguntas que resolveremos durante la mesa redonda online son:
- ¿Cómo funciona el ROI en la gestión de RRHH?
- ¿Por qué es importante medir?
- KPI’s a tener en cuenta
- ¿Cómo y por qué invertir en el talento?
- ¿Qué medidas específicas pueden tomar las empresas para fortalecer la percepción y el reconocimiento del departamento de RRHH?
La implementación de Indicadores Clave de Desempeño se vuelve esencial en este proceso, proporcionando un marco cuantitativo para medir el rendimiento y la eficacia de las estrategias de recursos humanos. Para poner en práctica una gestión efectiva de RRHH, es crucial identificar los KPIs relevantes. Estos pueden incluir la tasa de retención de empleados, la productividad por empleado, la satisfacción del personal y el tiempo de incorporación.
¡Te esperamos mañana en este debate tan interesante! Únete en este enlace
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