En una jornada llena de conocimiento y networking, el Congreso de Compensación reunirá a destacados profesionales y líderes del ámbito de Recursos Humanos para discutir las últimas tendencias y desafíos en el campo de la compensación laboral. Nuevos ponentes se han sumado a esta cita. ¡Vamos a conocerles un poco más!
Jose Ángel López Palomo, Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios de OHLA
López es un profesional en el ámbito de Recursos Humanos, actualmente desempeñando el cargo de Jefe Corporativo de Compensación y Beneficios en la Dirección General de Recursos Corporativos del Grupo OHLA. Con una sólida experiencia de 7 años en esta posición, López lidera el diseño, implementación y coordinación de políticas retributivas para el grupo, asegurando su equidad y competitividad.
Su trayectoria académica incluye una posición como Profesor Asociado del Grado en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad UDIMA, donde imparte asignaturas como «Sistema Retributivo en la Empresa» y «Políticas Retributivas». Además, ejerce como Profesor de Compensación y Beneficios en el CEF – Centro de Estudios Financieros, participando en cursos monográficos y contribuyendo a la formación en gestión de recursos humanos. Es también Profesor Asociado del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en la Universidad Europea y Profesor de Compensación y Beneficios en Sagardoy Business & Law School, donde imparte el Executive Compensación Program. Su formación incluye un Programa de Desarrollo Directivo (PDD) en ESADE y un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos en el CEF Centro de Estudios Financieros.
Guillermo Pérez, Global Head of Total Reward and Executive Compensation en Telefonica
Pérez de Ciriza es el actual Global Head of Total Reward and Executive Compensation en Telefónica, con base en Madrid, España, desde mayo de 2022. Cuenta con más de 1 año y 7 meses de experiencia en este rol, liderando estrategias integrales de recompensas y compensaciones ejecutivas para la empresa de telecomunicaciones. Antes de unirse a Telefónica, desempeñó el rol de Senior Manager en EY durante 4 años y 11 meses, donde contribuyó con su experiencia en temas de compensación y beneficios.
Previamente, trabajó como Consultor Senior en Willis Towers Watson durante 8 años y 6 meses, enfocándose en proyectos estratégicos de Recursos Humanos y optimización de beneficios sociales. Inició su carrera profesional como Consultor Senior en Watson Wyatt, donde gestionó proyectos y equipos, y fue responsable del desarrollo comercial en el área de Beneficios Sociales. Posee una Licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras obtenida en la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea en 1999.
Silvia García, responsable de compensación en Securitas Direct
García es la actual Directora de Rewards & Organization en Securitas Direct by Verisure. Con más de 4 años de experiencia en la empresa, ha demostrado un compromiso significativo con el desarrollo y crecimiento de las personas en la organización. Ingresó en la compañía en 2018 y ha ocupado diversos roles, desde HRBP Manager hasta su posición actual. Con una sólida formación académica, cuenta con un Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de ESERP-EESAE y una Diplomatura en Relaciones Laborales de la Universidad Rey Juan Carlos.
A lo largo de su carrera en Securitas Direct, ha desempeñado funciones clave, incluyendo la gestión de equipos en Compensación y Beneficios, People Analytics, y HR PMO & Organization. Ha liderado proyectos estratégicos, como la implementación de Workday, y ha participado en la coordinación de actividades transversales en la Dirección de Gestión de Personas. Su experiencia también incluye roles anteriores en empresas líderes como Logista, DHL Supply Chain y Gate Gourmet, donde ha trabajado en áreas como HR Business Partner, HR L&D Talent, y Head of HR Development, Recruitment, and Training.
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Sobre la séptima edición del Congreso de Compensación
El 7 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital con el apoyo de Cobee e EY como Main Sponsors y Aon, DKV, Plennio, Donte Group, Bipi y Therapyside como patrocinadores del congreso. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid.
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