La séptima edición del Congreso de Compensación regresa a la capital este jueves. De 10 h a 15 h, en el Espacio Loop21 (Madrid) se analizarán las tendencias y casos de éxito en materia de compensación y retribución del empleado a través de diferentes diálogos, debates y casos de éxito y de la mano de directores de RRHH, managers de compensación y beneficios y líderes empresariales. Junto a ellos trataremos de descubrir cómo deben gestionar las compañías la compensación laboral de sus plantillas para seguir siendo competitivos en un momento clave de guerra por el talento.
Este año la acogida está siendo increíble por parte del público, por eso la venta de entradas ya se ha cerrado. En la jornada tendrás acceso exclusivo al evento que incluye una amplia gama de beneficios que hacen que la experiencia del asistente sea inolvidable. Con esta entrada, los participantes tienen acceso completo al evento, lo que les permite sumergirse en las valiosas mesas redondas, speed talks y debates. Además, tendrás la oportunidad de establecer conexiones valiosas a través de sesiones de networking, meeting points específicos para intercambiar ideas y experiencias, disfrutar de pausas con café, y relajarse con un cóctel almuerzo. Tendrás acceso también a la comodidad de un guardarropa para que te sientas cómodo y listos para aprovechar al máximo el tiempo en el congreso.
Speed talks, mesas redondas, diálogos… ¿Aún no conoces la agenda del evento?
En una jornada llena de conocimiento y networking, el Congreso de Compensación reunirá a destacados profesionales y líderes del ámbito de Recursos Humanos para discutir las últimas tendencias y desafíos en el campo de la compensación laboral. La bienvenida oficial será a las 10 h a cargo de José Luis Tallón [RRHHDigital], Olga Cecilia [EY] y Nacho Travesí [Cobee]. Como hemos anunciado en noticias anteriores, el evento se dividirá en tres bloques. El bloque inicial, centrado en «Employee Experience y Compensación laboral», tendrá debates y presentaciones impactantes. Óscar Romero, Néstor Subias, Carmen Carlo y Belén Sangrós compartirán valiosas perspectivas sobre la función del Director de Compensación en las empresas, seguido por un caso de éxito presentado por Nacho Travesí de Cobee. El debate sobre el «Employee Value Proposition» liderado por Isabel Aranda, Cristina Rodríguez, Alberto Gavilán y Rosana Fernández explorará la relación entre la felicidad de los empleados y la productividad. Además, contaremos con un debate sobre la Ley de Impulso de planes de pensiones sobre su aplicación en todos los sectores. Después de un parón comenzará el segundo bloque sobre «Presente de la Compensación y Retribución Flexible» con una presentación de Eva Díaz sobre diversidad e igualdad en la compensación. Olga Cecilia de EY presentará un estudio sobre la brecha salarial, seguido por debates sobre el estado actual de la brecha salarial e igualdad. El bloque final, «Tendencias y Futuro: ¿Cómo ha cambiado la forma de compensar?», destacará la importancia de analizar la función de la compensación para un futuro mejor. María Leal, María Manso, Alfredo Rodrigo y Alberto Garcia de la Calle nos ofrecerán un debate enriquecedor.
El evento finalizará con la clausura oficial antes de las 15:00, dando paso a un almuerzo tipo cóctel que ofrecerá a los asistentes la oportunidad de seguir haciendo networking y discutir las conclusiones del congreso.
En este link puedes conocer la agenda completa
Sobre la séptima edición del Congreso de Compensación
El 7 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital con el apoyo de Cobee e EY como Main Sponsors y Aon, DKV, Plennio, Donte Group, Bipi y Therapyside como patrocinadores del congreso. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid.
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