La importancia de cuidar el bienestar físico y emocional de los trabajadores, así como su salud y la conciliación entre vida laboral y personal, no solo radica en el impacto directo en la calidad de vida de los empleados, sino también en el rendimiento y éxito a largo plazo de las organizaciones.
Los datos hablan por sí solos, y ha quedado demostrado (sobre todo a raíz de la pandemia) que, al priorizar la salud física y emocional, las empresas no solo fomentan un entorno laboral más positivo y satisfactorio, sino que también contribuyen a la productividad y la retención del talento.
El SBC Forum celebró el pasado 19 de octubre su cuarta edición en el Espacio Rastro. En el congreso, líder en materia de salud, bienestar y conciliación, además de hablar sobre tendencias en el cuidado de los empleados, de su salud física y mental y de su conciliación entre vida familiar y laboral a manos de expertos en salud y directores de RRHH, se reconoció la labor de tres personalidades y/o organizaciones por ser un ejemplo en favor de los tres ámbitos protagonistas del evento: bienestar, salud y conciliación.
La Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER), Virginia Garrido, CHRO de Ikea España y Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Iberia y Latam en Securitas Direct fueron los galardonados por su labor en esta edición.
En el área Salud, La Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER), ha sido la entidad galardonada por su misión de promover los derechos de quienes conviven con una enfermedad rara y en búsqueda de diagnóstico, generando estrategias que contribuyan a mejorar su calidad de vida.
FEDER nace en 1999 con el objetivo de ser el altavoz de las más de tres millones de personas que conviven con alguna de estas patologías en nuestro país o que están en busca de diagnóstico. A lo largo de estos más de 20 años, han pasado de ser 7 a 419 organizaciones de pacientes unidas. Juntos, representan más de 1.200 patologías y a más de 100.000 personas.
En el área Bienestar, Virginia Garrido, Country People & Culture Manager de IKEA España ha sido la galardonada. Virginia Garrido destaca por su liderazgo en la implementación de políticas que promueven la igualdad, diversidad y co-responsabilidad en el entorno laboral de IKEA. Su compromiso con la mejora continua se evidencia en la reciente firma del tercer Plan de Igualdad, que incorpora más de 100 medidas para fortalecer la posición de la empresa como líder en la industria y mejorar las condiciones de sus colaboradores.
Con una mentalidad de aprendizaje y amor, Virginia Garrido Martín se presenta como una líder inspiradora comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas en el entorno empresarial.
En el área de Conciliación el galardonado fue Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas de Iberia y Latam en Securitas Direct. Con más de 20 años de experiencia trabajando con organizaciones líderes, ha dejado su huella en empresas emblemáticas como Nielsen, Orizonia e Inditex, donde ocupó el cargo de Director de RRHH de Zara.
Desde la corporación proclaman, día a día, como parte de sus valores la igualdad de oportunidades y realizan una apuesta clara, decidida y contundente por la conciliación de la vida personal y familiar y existe una larga trayectoria histórica en la adopción de medidas en su corporación de políticas de igualdad y conciliatorias que así lo demuestran.
Sobre el SBC Forum 2023
El SBC Forum es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el que se abordan las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación.
Cuenta con Aon como Main Sponsor. Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio , United Heroes y BHBienestar son patrocinadores. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid. Tad Producciones es colaborador.
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