¡El 7 Congreso de Compensación ya calienta motores! El evento exclusivo donde se explorarán en profundidad las últimas tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible se celebrará el 16 de noviembre en Loop21, el espacio para eventos y producciones con carácter multidisciplinar de Madrid.
Tras el éxito de ediciones anteriores, la firma de servicios profesionales, EY, renueva su compromiso como Main Sponsor del Congreso de Compensación. En palabras de Olga Cecilia, Partner at EY – Europe West Reward Leader de EY: «Repetir como Main Sponsor pone de manifiesto la importancia y el interés que tiene la firma en seguir apostando por esta línea de negocio por ser una de las herramientas más potentes que tienen las empresas para ayudarla en el cumplimiento de su estrategia.»
Durante la jornada, además de descubrir y experimentar de primera mano las últimas tendencias en compensación y retribución de la mano de directivos de RRHH, profesionales de la compensación laboral y expertos en la materia, el networking y la fusión entre expertos en la temática y profesionales de RRHH van a ser otro de los grandes atractivos de la jornada.
¡Atento! Estas son las principales temáticas que se abordarán
Para que un plan de compensación resulte óptimo es imprescindible saber cuáles son las últimas tendencias, demandas y necesidades que rodean al sector empresarial y a la esfera social. En este contexto, es esencial tener una nueva edición del Congreso de Compensación, el evento exclusivo destinado a analizar las principales tendencias en materia de compensación laboral y retribución flexible así como a conocer y divulgar las iniciativas y estrategias de éxito que están aplicando las empresas con la intención de reconocer y retribuir el trabajo de sus empleados. No te pierdas las temáticas ‘trending topics’ en el mundo de la compensación y la retribución flexible que estarán presentes en esta nueva entrega del congreso. La jornada estará dividida en tres bloques: Employee Experience y Compensación laboral, Presente de la Compensación y Retribución Flexible y Tendencias y Futuro: ¿cómo ha cambiado la forma de compensar? En ellos, expertos en la temática debatirán sobre temas como: La importancia de la función del Director de Compensación en las Compañías, la Ley de Impulso de planes de pensiones. ¿acabará aplicándose en todos los sectores?, la brecha salarial e igualdad.
Fomentar la diversidad e igualdad en el lugar de trabajo y evitar la guerra por el talento se logra eficazmente a través de estrategias de compensación y retribución flexibles. Esto implica ofrecer a los empleados opciones personalizadas en sus paquetes de beneficios y salarios, lo que no solo promueve la inclusión y la equidad, sino que también hace que la empresa sea más atractiva para el talento diverso. Al permitir a los empleados adaptar sus recompensas a sus necesidades individuales, las organizaciones pueden retener y atraer talento valioso sin la necesidad de aumentar constantemente los salarios, lo que a su vez mejora su competitividad y reputación en el mercado laboral. Este será otro de los puntos fuertes de la jornada.
«La compensación es una de las herramientas más potentes que tienen las empresas para apoyarlas en el cumplimiento de su estrategia de negocio y su sostenibilidad en el largo plazo, en la medida en que ayuda a dirigir comportamientos y a marcar los principales hitos de las compañías. A su vez, lanza un mensaje al mercado y a los principales stakeholders de las prioridades estratégicas ayudando a posicionarse a las compañías donde quieres estar», ha afirmado la responsable de EY.
Olga Cecilia, además de presentar las «Cinco conclusiones sobre la brecha salarial by EY», participará en un diálogo titulado «Brecha Salarial e igualdad. Transparencia retributiva ¿En qué punto nos encontramos?» junto a otras empresas.
Sobre la séptima edición del Congreso de Compensación
El 7 Congreso de Compensación y Retribución está organizado por RRHHDigital con el apoyo de Cobee e EY como Main Sponsors y Aon, DKV, Plennio, Donte Group, Bipi y Therapyside como patrocinadores del congreso. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid.
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