Los 10 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, el galardón destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores iniciativas a favor del bienestar de los trabajadores, vuelven el próximo 15 de diciembre de 2023 en el edificio de EY España (Madrid). Está destinado a compañías que, sin importar el tamaño o el sector, apuestan por políticas de salud que facilitan y favorezca en la vida de sus empleados, tanto dentro como fuera del trabajo. Trabajar políticas destinadas al cuidado de la salud física, mental, financiera, social… y hacerlo a través de un enfoque ‘empleado céntrico’, global e innovador puede tener un gran reconocimiento en este 10 Premio Salud y Empresa RRHHDigital.
¿Aún no has presentado tu proyecto? ¡Estás a tiempo!
Hasta el 20 de noviembre las empresas tienen la posibilidad de presentar sus iniciativas. Una vez que los proyectos sean recibidos, serán evaluados por un jurado compuesto por destacados líderes en el campo de Recursos Humanos, Salud Laboral y el ámbito empresarial. El jurado llevará a cabo una evaluación imparcial para destacar los proyectos de mayor calidad.
En el trabajo presentado se detallarán las actividades llevadas a cabo por parte de la empresa participante a favor de la salud de sus empleados. Además, tampoco podemos olvidarnos de iniciativas habituales como pueden ser zonas de ocio en la sede corporativa, programas para dejar de fumar, columnas de rescate cardiaco, construcción dentro de las instalaciones de un gimnasio, recomendación de buenas prácticas de nutrición, hábitos saludables dentro y fuera del trabajo; gestión del estrés en el trabajo mediante técnicas de relajación, risoterapia o formación de la inteligencia emocional; ligas deportivas entre empleados, fomento de la práctica de alguna actividad deportiva…
Una vez valorados los trabajos, la entrega de galardones tendrá lugar el 15 de diciembre en Madrid en una gala a la que podrán asistir representantes de las empresas cuyos trabajos hayan sido destacados por el jurado, así como los miembros del comité asesor. Será allí cuando conozcamos a los ganadores de esta nueva edición.
Como cada edición, además, todas aquellas acciones relacionadas con la salud física (fomento del deporte, consultas médicas, talleres posturales, alimentación saludable…), la salud mental (formación emocional, terapias, actividades de mindfulness y relajación, medidas de flexibilidad y desconexión, zonas de ocio y relax en la oficina…), la salud financiera (talleres de finanzas, tecnología aplicada a la salud financiera…) o la flexibilidad laboral (medidas de conciliación, teletrabajo, flexibilidad horaria…) se pondrán en valor dentro del concepto de bienestar 360 en esta nueva edición.
Desde el 8 Premio Salud y Empresa, en esta gala también se otorga un nuevo reconocimiento. Durante la gala del 10 Premio Salud y Empresa RRHHDigital, se entregará, un año más, el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’, en el que se reconocerá al profesional del sector de los Recursos Humanos que mejor ha gestionado la salud y el bienestar de sus empleados en el último año. Se destacará la figura del líder que haya apostado por la salud desde un punto de vista global a través de políticas innovadoras y que pongan al empleado en el centro.
En la última edición, el ‘Premio al Mejor Gestor S&B del Año’ fue para Virginia Garrido, actual Country People & Culture Manager de IKEA Spain. ¿Quién se alzará con este galardón este año?
Sobre el 10 Premio Salud y Empresa RRHHDigital
El 10 Premio Salud y Empresa RRHHDigital está organizado por RRHHDigital y cuenta con el patrocinio de Cigna, Gi Group Holding, Donte Group, iSalud, BYmyCAR Madrid, Urban Sports Club, Stimulus y CompensaCH Part of Howden.
Empresas como Banco Santander, Orange, Mapfre, RACC, HP, Orange, Securitas Direct o The Adecco Group ya han sido galardonados en ediciones anteriores. ¿Quién se alzará este año con el primer puesto?
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