El Coaching Empresarial ha consolidado su posición como una herramienta estratégica clave en los planes de crecimiento corporativo. Los departamentos de Recursos Humanos desempeñan un papel crucial al facilitar herramientas de desarrollo para alinear a los colaboradores con las metas estratégicas de la empresa. Este escenario presenta tanto una gran oportunidad como un desafío para los profesionales de RRHH, quienes están explorando activamente las posibilidades del Business Coaching en un entorno cada vez más digital y orientado al trabajo híbrido.
¿Cuáles son las ventajas del coaching empresarial? ¿Cuáles son las diferencias fundamentales entre el mentoring, la formación y el coaching? ¿Cuáles son los temas de coaching más demandados por los colaboradores en sus organizaciones? ¿Cómo seleccionar el coach adecuado para las necesidades de una empresa? Todas estas preguntas y muchas más serán abordadas el 26 de octubre en un webinar de 11h a 12h que contará con la participación de cinco expertos en el tema.
¿Qué expertos participarán en el webinar?
Liesje Sandler – Coach Relations Manager en Speexx
Con un máster en Lingüística Aplicada y TESOL de la University of Portsmouth y un Diploma Profesional en Coaching y Mentoring de Kingstown College, Liesje ha consolidado su experiencia tanto en el ámbito lingüístico como en el de coaching.
Con una amplia experiencia en Speexx, donde desempeñó roles como Coach Relations Manager y Training Manager, Liesje ha contribuido significativamente al desarrollo del programa de coaching empresarial de la empresa. Su labor incluyó la colaboración en la creación de la plataforma digital de coaching, la gestión de políticas y procedimientos, y la supervisión del equipo de coaches.
Su pasión por la enseñanza y la comunicación efectiva se refleja en su compromiso constante con el desarrollo profesional de los demás.
Mercedes Martín Romero – Experta en transformación y liderazgo de Alcampo
Mercedes Martín Romero es una líder apasionada y transformadora en el ámbito del desarrollo del liderazgo y el coaching ejecutivo y de equipos.
Con una licenciatura en Derecho con especialidad en Empresa de la Universitat de València y una certificación en Coaching Profesional de INTERNATIONAL MOZAIK, Mercedes combina su experiencia empresarial con una sólida formación en coaching.
Con una amplia experiencia de 16 años en Alcampo que la avalan, donde actualmente ejerce como Transformadora del Liderazgo, Executive & Team Coach interno, Mercedes ha desempeñado roles clave en el desarrollo de talentos y en la gestión de recursos humanos en diversas ubicaciones, incluyendo España, Francia, Italia, China, Polonia, Hungría, Rumania y Ucrania.
Patricia Villota – Directora Corporativa de Personas y Cultura de DIM
Patricia Villota es una líder apasionada con más de 20 años de experiencia en la dirección de departamentos de Personas en entornos multinacionales. Su enfoque integral en Recursos Humanos, tanto a nivel laboral como estratégico, la ha convertido en una experta en liderazgo, negociación y trabajo en equipo.
Actualmente, como Directora Corporativa de Personas y Cultura en Iberia para DIM, Patricia lidera el desarrollo y mejora de procesos de RRHH en España y Portugal. Además, ha implementado con éxito la metodología Agile y ha brindado apoyo a equipos crossfuncionales, demostrando su compromiso con la innovación y la adaptabilidad en entornos empresariales cambiantes.
Como Coach Ejecutivo, Life Coach y Agile People Coach certificada por ICF y la Escuela Europea de Coaching, Patricia se dedica a acompañar a líderes, emprendedores y personas para que alcancen sus objetivos tanto en el ámbito personal como profesional.
Germán Antelo – Coach ejecutivo certificado y Presidente de ICF España
Germán Antelo es coach PCC certificado por la International Coach Federation, con más de 25 años dedicados al mundo empresarial.
Su enfoque principal se encuentra en el coaching, donde desde 2007 ha estado guiando a personas para que alcancen sus metas personales y profesionales. Define objetivos, toma medidas claras y realizables, y trabaja incansablemente para que cada proceso de coaching, seminario o formación esté orientado hacia el logro de propósitos concretos.
De su carrera destaca el acompañamiento y aportación de valor a profesionales, ayudándoles a descubrir su grandeza, sus valores y a romper con la rutina y la zona de confort. Su propósito es claro: transmitir a las personas la fuerza necesaria para que crean y confíen en sí mismas, de modo que puedan alcanzar sus objetivos y metas
Pilar Bello – Learning & Development Manager del Grupo GFT
Pilar Bello es una profesional dedicada y apasionada, desempeñándose como Learning & Development Manager y Diversity, Equality & Inclusion Manager en el Grupo GFT. Con más de 23 años de experiencia en la empresa, ha dejado una huella significativa en su papel.
Además de su destacada carrera, Pilar es una activa defensora de la diversidad y la inclusión y la promoción de carreras STEM para niñas.
En el ámbito del coaching, Pilar es una Coach Ejecutivo acreditada por AECOP y certificada por el Centro Europeo de Coaching Ejecutivo. Su compromiso con el aprendizaje continuo se refleja en sus certificaciones en SAFe Agilist y Scrum Master.
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