¡Mañana es el día! De 9:00 a 17:10 tendrá lugar el SBC Forum 2023, el congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el que vamos a abordar las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación. Una cita que, como ya os hemos ido avanzando estas semanas, va a tener lugar en el Espacio Rastro Madrid, ubicado en pleno centro de la capital.
En el congreso descubriremos las principales tendencias en materia de cuidado del empleado, así como los casos de éxito e iniciativas concretas que están poniendo en marcha en compañías de la talla de Seur, Ikea, Cofares, Leroy Merlin, Securitas Direct, Insud Pharma y muchas empresas más.
En cuanto a los speakers que nos acompañarán durante el evento, contaremos con directores de RRHH de la talla de Cristina Saura (Plasbel), Begoña Schoendorff (Casino Gran Madrid), Mónica Parrilla (Tunstall Televida), Antonio Gómez de la Bárcena (Just Eat Takeaway Spain), Juan Jose Cestero (Ilunion hoteles). Además, también contaremos con especialistas en el ámbito de la salud asociada a la empresa de la talla de Miquel Casas, psicólogo y director general de BH Bienestar, Pilar Losada, Responsable de Vigilancia de la salud Ikea España, Dra. Marisol Sanz, Directora especialidad Salud Aon España y top voices como María Cordón, CEO de Blue Healthcare, Ana Asensio, doctora en neurociencia y psicóloga y Luis Pasamontes, exciclista español y actual mentor de deportistas profesionales, empresas y ejecutivos.
Además, este evento no hubiese sido posible sin el apoyo de: Aon, como Main Sponsor y Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio , United Heroes y BHBienestar como patrocinadores. Por su parte, estarán como speaker: Belén de Andrés, Health Solutions Director de Aon; la Dra. Marisol Sanz, Directora especialidad Salud Aon España; Nicolás Jimenez, Advisory & Analytics Lead- Health Solutions EMEA de Aon; Raquel Lloro, Directora de Marketing y Comunicación de Cigna; Antonio Muiña, Director de Gestion Asistencial de Cigna; Jorge Sierra, Manager de Compensación y Beneficios de Gigroup Holding; Laura Rodríguez, Corporate Business Manager en iSalud; Estel Mallorquí, Fundadora de Biwel; Tiago Santos, Chief Impact Officer en Mindgram; Santiago Ferrada, CEO de Gympass España; María Leal, Fundadora y CEO de PLENNIO y Miquel Casas, director general de BH Bienestar.
En la web puedes ver todos los detalles
¿Qué debes saber sobre el SBC Forum 2023?
Este años vuelve con más fuerza que nunca y con unas temáticas que están alcanzando una relevancia máxima en la actualidad empresarial. El único congreso en España sobre salud, bienestar y conciliación en el trabajo regresa con una fuerza renovada y aborda temáticas que han adquirido gran relevancia en el ámbito empresarial actual. El evento, que comenzará a las 9 de la mañana y finalizará sobre las 17 h, se estructurará en tres bloques distintos.
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Principales temáticas de la jornada
A partir de las 9 de la mañana, dará comienzo el bloque dedicado a la Salud, abordando temas fundamentales relacionados con el bienestar físico y mental. Además, en este primer bloque la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) podrá realizar la presentación de su Segundo Libro blanco de la AEDRH: las mejores prácticas y estrategias de salud mental. El segundo bloque del día estará centrado en el Bienestar, explorando en detalle las estrategias y prácticas que contribuyen a un ambiente laboral más saludable y equilibrado. Por la tarde, nos embarcaremos en el bloque de Conciliación.
Uno de los temas que se abordarán en esta jornada será el absentismo laboral. La gestión y conciliación de este es un tema complejo que plantea interrogantes sobre los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como de los empleadores. Lograr un equilibrio adecuado en este aspecto es esencial para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo. Si bien los empleados tienen derecho a cuidar de su salud y bienestar, también es crucial que las empresas implementen políticas y programas que promuevan la responsabilidad y el compromiso en el trabajo. En última instancia, la gestión efectiva del absentismo laboral se traduce en un beneficio para todos: empleados más satisfechos y productivos, y empleadores con equipos comprometidos y saludables. La conciliación de estos derechos y responsabilidades es un desafío constante que requiere un enfoque colaborativo y comprensivo por parte de todas las partes involucradas.
¿Cómo transformará la tecnología los beneficios para empleados en los próximos cinco años? El futuro de la salud laboral se vislumbra emocionante y altamente tecnológico en cinco años. La creciente integración de la tecnología en el ámbito de los beneficios para empleados promete revolucionar la forma en que las empresas abordan el bienestar de su personal. Con avances en telemedicina, aplicaciones de salud personalizadas y dispositivos de seguimiento, se espera que los empleados tengan un mayor acceso a servicios de salud preventiva y soluciones a medida. La tecnología también facilitará la recopilación de datos de salud, lo que permitirá a las empresas ajustar sus programas de bienestar de acuerdo con las necesidades específicas de sus equipos.
También esta nueva edición se centrará en un tema fundamental para la salud y la satisfacción de los empleados: las 8 dimensiones del bienestar. Cada una de estas dimensiones desempeña un papel crítico en la vida de los trabajadores, influyendo en su salud, felicidad y desempeño tanto en el ámbito laboral como en su vida cotidiana. Desde la dimensión física, que incide en la vitalidad y energía, hasta la dimensión espiritual, que nutre la búsqueda de un propósito más profundo, estas dimensiones forman un conjunto integral que impacta positivamente en la calidad de vida. Este enfoque holístico en el bienestar de los empleados promete arrojar luz sobre cómo las empresas pueden cultivar un entorno de trabajo más saludable y equilibrado, mejorando la vida de sus equipos y su propia eficiencia.
Además, en esta cuarta edición, el evento abordará una cuestión esencial en el panorama laboral actual: cómo impulsar el talento senior. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y valorar la diversidad generacional será crucial para desbloquear el potencial de los profesionales senior y asegurar un enriquecedor intercambio de conocimientos en el entorno laboral. Este evento ofrecerá una visión completa de cómo las empresas pueden capitalizar el talento senior en el mundo laboral actual.
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Reconocimientos SBC Forum 2023
Como en ateriores ediciones, se entregarán los Reconocimientos SBC Forum, unos galardones que reconocen la labor de tres importantes empresas en las categorías de salud, bienestar y conciliación. Organizaciones cuyas aportaciones sirven de ejemplo a otras para fomentar entornos laborales que nutran El bienestar integral.
El Reconocimiento en materia de Bienestar este año será para Virginia Garrido, CHRO de Ikea. Con más de una década de experiencia en IKEA, Virginia Garrido ha demostrado su compromiso con los valores y la cultura de la empresa, liderando con pasión y contribuyendo al crecimiento sostenible de la marca. Por su parte, el Reconocimiento en materia de salud será para FEDER- Federación Española de Enfermedades Raras, entidad sin ánimo de lucro que trabaja en España para representar y apoyar a las personas afectadas por enfermedades raras, así como a sus familias. Fundada en 1999, FEDER se ha convertido en un defensor clave en el ámbito de las enfermedades poco comunes, colaborando estrechamente con asociaciones de pacientes, profesionales de la salud, y organismos gubernamentales. En cuanto al último premio, el de Conciliación, irá para Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas Iberia y Latam de Securitas Direct. Es una figura destacada en el ámbito de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia trabajando con organizaciones líderes.
Sobre el SBC Forum 2023
El SBC Forum es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el que se tratarán las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación.
Cuenta con Aon como Main Sponsor. Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio , United Heroes y BHBienestar son patrocinadores. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid. Tad Producciones es colaborador.
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