El SBC Forum, el congreso referencia en materia de salud, bienestar y conciliación, regresa con su cuarta edición el 19 de octubre al espacio Rastro de Madrid. Este congreso emerge como un faro de conocimiento, explorando cómo las organizaciones pueden trascender las expectativas convencionales y liderar el cambio.
Con el paso del tiempo, los nuevos modelos de trabajo y, con ellos, las demandas de los trabajadores de las organizaciones han cambiado, y es importante que las empresas influyan positivamente en la salud y la felicidad de sus equipos. La responsabilidad de las empresas tiene que ir más allá de las ganancias financieras.
Un congreso muy especial en el que, más allá de los speakers y expertos en el cuidado de los trabajadores, que serán protagonistas de charlas, diálogos y debates, también se entregarán los Reconocimientos SBC Forum. Unos galardones que reconocen la labor de tres importantes empresas en las categorías de salud, bienestar y conciliación. Organizaciones cuyas aportaciones sirven de ejemplo a otras para fomentar entornos laborales que nutran El bienestar integral.
Reconocimiento en materia de salud
FEDER- Federación Española de Enfermedades Raras
La Federación Española de Enfermedades Raras, o FEDER, es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja en España para representar y apoyar a las personas afectadas por enfermedades raras, así como a sus familias. Fundada en 1999, FEDER se ha convertido en un defensor clave en el ámbito de las enfermedades poco comunes, colaborando estrechamente con asociaciones de pacientes, profesionales de la salud, y organismos gubernamentales.
La misión principal de FEDER es mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedades raras, promoviendo la investigación, la concienciación social, y abogando por políticas que favorezcan el acceso a diagnósticos y tratamientos adecuados.
Por ello, desde RRHHDigital, consideramos que son plenos merecedores de este galardón en materia de Salud.
El galardón lo recogerá Enrique López García, miembro vocal de la Junta Directiva de FEDER desde 2020, además de presidente de la Asociación Española de Narcolepsia e Hipersomnias Centrales desde 2014.
Desde que se unió al movimiento asociativo, su propósito ha sido contribuir en todo lo posible para promover la inclusión de las personas con enfermedades raras tanto en el ámbito social como laboral. Para salvaguardar los derechos de quienes conforman este colectivo, forma parte activa del Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI Madrid), y además, desempeña un papel significativo como miembro del Congreso Asesor de Personas con Discapacidad de la Comunidad.
Reconocimiento en materia de Bienestar
Virginia Garrido, CHRO de Ikea
Virginia Garrido es la actual Country People & Culture Manager de IKEA Spain. Con más de una década de experiencia en IKEA, Virginia Garrido ha demostrado su compromiso con los valores y la cultura de la empresa, liderando con pasión y contribuyendo al crecimiento sostenible de la marca.
Virginia destaca por su liderazgo en la implementación de políticas que promueven la igualdad, diversidad y co-responsabilidad en el entorno laboral de IKEA. Su compromiso con la mejora continua se evidencia en la reciente firma del tercer Plan de Igualdad, que incorpora más de 100 medidas para fortalecer la posición de la empresa como líder en la industria y mejorar las condiciones de sus colaboradores.
Con una mentalidad de aprendizaje y amor, Virginia Garrido Martín se presenta como una líder inspiradora comprometida con el bienestar y desarrollo de las personas en el entorno empresarial.
Reconocimiento en materia de Conciliación
Álvaro Vázquez, Director de Gestión de Personas Iberia y Latam (Securitas Direct)
Álvaro Vázquez es el actual Director de Gestión de Personas para Iberia y Latam en Securitas Direct. Es una figura destacada en el ámbito de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia trabajando con organizaciones líderes. Graduado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid y con formación en Executive Education por la Universidad de Yale, ha dejado su huella en empresas emblemáticas como Nielsen, Orizonia e Inditex, donde ocupó el cargo de Director de RRHH de Zara.
Su trayectoria incluye roles de alta responsabilidad en Recursos Humanos en reconocidas empresas como Nielsen, Orizonia e Inditex, donde ocupó la dirección de RRHH de Zara, entre otros cargos destacados.
Actualmente cuenta con una plantilla de más de 7.000 profesionales en la región. Además, es consejero asesor de la multinacional textil Kiabi y profesor en el IE Business School.
Su filosofía se centra en el valor de las personas en las organizaciones, y a lo largo de su carrera, ha buscado rodearse de los mejores equipos y trabajar con líderes que reinventen y revitalicen continuamente tanto a las empresas como a sí mismos. Álvaro Vázquez es una figura clave en el mundo de los Recursos Humanos, comprometido con el desarrollo y el bienestar de las personas en el entorno empresarial.
Sobre el SBC Forum 2023
El SBC Forum es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) en el que se tratarán las principales tendencias y estrategias de gestión de personas en las compañías en materia de Salud, Bienestar y Conciliación. El congreso tendrá lugar el próximo 19 de octubre en el Espacio Rastro de Madrid de 9h a 17h.
Cuenta con Aon como Main Sponsor. Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio , United Heroes y BHBienestar son patrocinadores. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid. Tad Producciones es colaborador.
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