El congreso sobre Salud, Bienestar y Conciliación en el mundo laboral emprende su cuarta edición. El Espacio Rastro Madrid acogerá el día 19 de octubre el SBC Forum, coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). En el congreso descubriremos las principales tendencias en materia de cuidado del empleado y conoceremos testimonios en primera mano de personas que han sufrido enfermedades. Además, descubriremos casos de éxito que están poniendo en marcha algunas de las compañías más importantes en materia de Salud, Bienestar y Conciliación.
Temáticas destacadas en esta cuarta edición
Como en años anteriores, el evento se estructurará en tres bloques distintos. A partir de las 9 de la mañana, dará comienzo el bloque dedicado a la Salud, abordando temas fundamentales relacionados con el bienestar físico y mental. Además, en este bloque conoceremos testimonios de personas como Sonia Jadraque, Fundadora de IM-PACIENTE. Además, en este primer bloque la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) podrá realizar la presentación de su Segundo Libro blanco de la AEDRH: las mejores prácticas y estrategias de salud mental. Después de esta primera parte, los asistentes tendrán la oportunidad de disfrutar de un merecido descanso para tomar un café y participar en actividades de networking que fomentarán la interacción y el intercambio de ideas. Al regresar, se dará inicio al bloque centrado en el Bienestar, explorando en detalle las estrategias y prácticas que contribuyen a un ambiente laboral más saludable y equilibrado. Antes de concluir este bloque y dar paso al almuerzo, se llevará a cabo la entrega de tres prestigiosos premios (Salud, Bienestar y Conciliación) a las personas o entidades que han demostrado un compromiso excepcional en promover estas temáticas en sus organizaciones, reconociendo así su destacado esfuerzo y contribución. Por la tarde, nos embarcaremos en el bloque de Conciliación, finalizando el evento sobre las 17h.
Uno de los temas que se abordarán en esta jornada será el absentismo laboral. La gestión y conciliación de éste es un tema complejo que plantea interrogantes sobre los derechos y responsabilidades tanto de los empleados como de los empleadores. Lograr un equilibrio adecuado en este aspecto es esencial para garantizar un ambiente laboral saludable y productivo. Si bien los empleados tienen derecho a cuidar de su salud y bienestar, también es crucial que las empresas implementen políticas y programas que promuevan la responsabilidad y el compromiso en el trabajo. En última instancia, la gestión efectiva del absentismo laboral se traduce en un beneficio para todos: empleados más satisfechos y productivos, y empleadores con equipos comprometidos y saludables. La conciliación de estos derechos y responsabilidades es un desafío constante que requiere un enfoque colaborativo y comprensivo por parte de todas las partes involucradas.
¿Cómo transformará la tecnología los beneficios para empleados en los próximos cinco años? El futuro de la salud laboral se vislumbra emocionante y altamente tecnológico en cinco años. La creciente integración de la tecnología en el ámbito de los beneficios para empleados promete revolucionar la forma en que las empresas abordan el bienestar de su personal. Con avances en telemedicina, aplicaciones de salud personalizadas y dispositivos de seguimiento, se espera que los empleados tengan un mayor acceso a servicios de salud preventiva y soluciones a medida. La tecnología también facilitará la recopilación de datos de salud, lo que permitirá a las empresas ajustar sus programas de bienestar de acuerdo con las necesidades específicas de sus equipos.
También esta nueva edición se centrará en un tema fundamental para la salud y la satisfacción de los empleados: las 8 dimensiones del bienestar. Cada una de estas dimensiones desempeña un papel crítico en la vida de los trabajadores, influyendo en su salud, felicidad y desempeño tanto en el ámbito laboral como en su vida cotidiana. Desde la dimensión física, que incide en la vitalidad y energía, hasta la dimensión espiritual, que nutre la búsqueda de un propósito más profundo, estas dimensiones forman un conjunto integral que impacta positivamente en la calidad de vida. Este enfoque holístico en el bienestar de los empleados promete arrojar luz sobre cómo las empresas pueden cultivar un entorno de trabajo más saludable y equilibrado, mejorando la vida de sus equipos y su propia eficiencia.
Además, en esta cuarta edición, el evento abordará una cuestión esencial en el panorama laboral actual: cómo impulsar el talento senior. Fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y valorar la diversidad generacional será crucial para desbloquear el potencial de los profesionales senior y asegurar un enriquecedor intercambio de conocimientos en el entorno laboral. Este evento ofrecerá una visión completa de cómo las empresas pueden capitalizar el talento senior en el mundo laboral actual.
Conoce a todos los speakers confirmados hasta el momento en la web oficial del evento.
No te lo pienses más y hazte con tu entrada para el SBC Forum 2023. Esta nueva edición promete ser una experiencia inigualable que reunirá a expertos sobre la temática. Con debates y charlas informativas, expertos en salud, y consejos prácticos, este evento te proporcionará las herramientas necesarias para cuidar del bienestar de tus empleados. No dejes pasar esta oportunidad de aprender, inspirarte y conectar con otros que comparten tu interés en una vida más saludable y equilibrada.
Sobre el SBC Forum 2023
Este congreso está coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Además, cuenta con Aon como Main Sponsor.
Cigna, Gi Group Holding, Isalud, Biwel, Mindgram, Gympass, Plennio y United Heroes son patrocinadores. El coche oficial del evento es BYmyCAR Madrid. Tad Producciones es colaborador.
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