La atracción y fidelización de talento se ha convertido en uno de los grandes retos a los que los departamentos de gestión de personas se están enfrentando en la actualidad. La elevada competencia existente en el mercado laboral provoca que las compañías, sin importar su tamaño y, en muchas ocasiones, su sector, tengan grandes problemas a la hora de atraer a los mejores profesionales y enamorarlos para que desarrollen una larga y exitosa carrera laboral dentro de su compañía.
En este sentido, desde Bros Group, firma especializada en identificación y selección de directivos y mandos intermedios y Talent Assessment, debido a su conocimiento del mercado laboral y a su constante contacto con cientos de empresas a nivel nacional e internacional, son conscientes de las buenas y malas prácticas que llevan a cabo las organizaciones a la hora de identificar, fidelizar y desarrollar a su talento y, además, conocen de primera mano las claves principales para que las compañías puedan convertirse en auténticos imanes para el talento.
Precisamente yendo un paso más allá en la apuesta por la gestión de talento a nivel global, desde Bros Group participan en el HR Innovation Summit 2023, el congreso referencia en materia RRHH, innovación y tendencias en gestión de personas en la era digital. Y lo harán formando parte de los diferentes formatos y contenidos propuestos por la organización del evento que tendrá lugar el próximo 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y que contará con tres escenarios diferentes, espacio para el networking, workshops y numerosas experiencias relacionadas con la gestión de talento.
Diálogos en los que la atracción y fidelización de talento y la Employee Experience serán protagonistas
Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group, representará a la compañía en los diferentes formatos y contenidos de opinión y charla que forman el congreso. Sagardoy, fundador de la empresa en 2008 y con más de 15 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos, especialmente en el área de identificación y selección de profesionales, participará en una mesa redonda destinada a poner en valor la experiencia de empleado como un ‘arma’ importante del que disponen las compañías a la hora de atraer y fidelizar al mejor talento.
Sagardoy compartirá debate con grandes profesionales de los Recursos Humanos de la talla de María Orellana, Chief Human Resources Officer de Aon, o Marisa Landa, People Experience Director EMEA de DZS, entre otros. La mesa redonda se titula ‘Atracción y fidelización del talento: Un gran reto basado en la experiencia de empleado’ y tendrá lugar en el escenario principal de 12:30 a 13:00.
Además, Antonio Sagardoy también será el encargado de dirigir un diálogo en el que el mundo startupero será protagonista. Junto con Javier Puebla, fundador y CEO de Talentoo, y Anna Domínguez, cofundadora y CEO de eTrivium, tratarán de dar respuesta a todas las preguntas que se hacen las startups que no son unicornios a la hora de atraer y fidelizar talento.
En el diálogo se pondrán en valor las características de este tipo de organizaciones y cómo pueden aprovecharlas para competir con las grandes corporaciones y las empresas más tradicionales en plena guerra por el talento, así como la apuesta por una cultura corporativa y una experiencia de empleado acorde a las exigencias de la actualidad. Este formato tendrá lugar en la ‘Startup Arena’, escenario destinado al ecosistema startupero, entre las 13:20 y las 13:35 y lleva el título de ‘Captar y fidelizar talento en las startups: El gran reto cuando no eres un unicornio’.
Workshops, networking, experiencias digitales…
Además de la parte más relacionada con el contenido, Bros Group también tendrá presencia en la zona experiencial a través de diferentes acciones. Una de ellas será el workshop que desde la compañía han preparado para que todos aquellos que lo deseen puedan disfrutarlo y experimentarlo.
Se trata de una dinámica impartida por los directores de la unidad de Talento de Bros Group, Daniel Ruipérez y Ornella Delfino, en la que se pondrá en valor la fusión entre tecnología y talento como fórmula del éxito para la evaluación y el desarrollo de profesionales. Y es que es precisamente el nexo entre personas y tecnología el que permite optimizar y eficientar todas las tareas que se integran dentro de la gestión de talento.
De una forma totalmente práctica, los asistentes podrán descubrir cómo evaluar y desarrollar a sus equipos a través de una estrategia experiencial que mezcla tecnología y talento, además de tener un marcado enfoque ‘data centric’.
*Haz click aquí para inscribirte en el workshop
Además, desde Bros Group estarán encantados de charlar con todos los asistentes, compartir claves, tendencias, buenas y también malas prácticas en materia de gestión de talento, tanto en la zona experiencial como en los diferentes espacios habilitados para el networking a lo largo de la jornada.
Y para completar la experiencia en el HR Innovation Summit, aquellos asistentes presenciales y también aquellos que vivan el congreso en la distancia, tendrán la posibilidad de acceder a la zona de expositores virtuales y vivir una experiencia de talento 100% digital de la mano de Bros Group.
*Haz click aquí para inscribirte y acceder a la zona de expositores
“Esperamos aportar las claves en materia de atracción, gestión y fidelización de talento”
“Desde Bros Group, en base a nuestra experiencia y al trato tan cercano que mantenemos con compañías y candidatos en nuestro día a día, podremos aportar las claves en materia de atracción, gestión y fidelización de talento, con la intención de que tengan un gran impacto para todos los asistentes. Además, estaremos encantados de compartir un ratito de workshop o un café charlando sobre la evolución del mundo laboral y la gestión de talento», comenta Antonio Sagardoy, fundador y CEO de Bros Group, acerca de su participación en el evento.
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