El evento más grande de los Recursos Humanos espera tu asistencia una vez más. La sexta edición del HR Innovation Summit donde las personas y la tecnología se fusionan en un espacio innovador y disruptivo regresa el 28 de septiembre al espacio La Nave. Sostenibilidad, viaje del empleado, tecnología, inteligencia artificial, guerra por el talento, la falta de perfiles tecnológicos femeninos, bienestar… El congreso abordará todas las temáticas que afectan de lleno al sector de los recursos humanos. A través de debates, ponencias, diálogos… a manos de expertos, directivos y ponentes magistrales, los asistentes podrán disfrutar de una experiencia de lo más enriquecedora y llevarse aprendizajes que podrán emplear en sus propias organizaciones.
Hoy confirmamos la participación de cuatro nuevos directores de gestión de personas de importantes organizaciones: David Martín, director de RRHH de Steelcase, Carmen Campos Head of People, Talent and Culture de Mutua Madrileña, Ricardo Ramírez Chief People Officer de Civitatis y Andrés Ortega, Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain.
¿Quieres saber más información sobre ellos?
David Martín – Director de RRHH de Steelcase
David Martín es un experimentado Director de Recursos Humanos con una destacada trayectoria en la industria. Es un profesional con habilidades en consultoría de recursos humanos, coaching, búsqueda ejecutiva, coaching ejecutivo y políticas de recursos humanos. Además, es abogado laboral con un profundo conocimiento en negociaciones de acuerdos sectoriales y todo tipo de acuerdos internos.
Licenciado en Derecho y con un Programa de Desarrollo Directivo en Administración de empresas, David Martín está especializado en recursos humanos, con experiencia en diversas áreas, desde adquisición de talento hasta coaching ejecutivo y compromiso de empleados.
Su experiencia laboral incluye Jefe de Relaciones Humanas y Sociales en el Grupo Danone, donde trabajó durante siete años, así como su puesto actual como Director de Recursos Humanos en AF Steelcase, que ocupa desde octubre de 1998.
David Martínez participará en una entrevista en el escenario de la Startup Arena donde, junto a Isabel Aranda (Therapyside) y Carmen Campos (Mutua Madrileña), hablarán de la importancia de cuidar de la salud de los empleados. La entrevista se titulará «Salud mental y cuidado del empleado. Cómo detectar problemas de estrés y ayudar a nuestros colaboradores. Herramientas digitales al servicio de las personas».
Carmen Campos – Head of People, Talent and Culture de Mutua Madrileña
Carmen Campos es Licenciada en Relaciones Laborales por la Universidad Carlos III de Madrid y cuenta con un Máster en Dirección de Personas y Organización.
Con más de 19 años de experiencia en los recursos humanos, Carmen Campos es una líder en recursos humanos con una amplia experiencia que ha contribuido al éxito de varias organizaciones multinacionales.
Actualmente es Head of People, Talent and Culture de Mutua Madrileña. Su rol incluye la implementación de proyectos estratégicos y multidisciplinarios para impulsar el crecimiento y el éxito de la organización.
Antes de unirse a Mutua Madrileña, Carmen acumuló una trayectoria en diversas empresas multinacionales, incluyendo sectores como moda, lujo, banca, consultoría, servicios de pago, tecnología, bienes de consumo y seguros. Su enfoque siempre ha sido alinear las políticas de recursos humanos con la estrategia de la empresa, contribuyendo de manera efectiva al logro de los objetivos y beneficios de la organización.
Carmen Campos participará en una entrevista junto a David Martín (Steelcase) e Isabel Aranda (Therapyside) donde charlarán sobre la importancia del cuidado del bienestar del empleado. La entrevista tendrá lugar en la Startup Arena. El nombre del triálogo será «Salud mental y cuidado del empleado. Cómo detectar problemas de estrés y ayudar a nuestros colaboradores. Herramientas digitales al servicio de las personas».
Ricardo Ramírez – Chief People Officer de Civitatis
Con una exitosa trayectoria en la expansión, reestructuración, fusiones y adquisiciones, así como en el desarrollo e implementación de programas estratégicos de recursos humanos, Ricardo Ramírez se ha consolidado como un líder en su campo. Actualmente es Chief People Officer en Civitatis, donde desempeña un papel fundamental en la formulación de estrategias que impulsen el crecimiento continuo, la innovación y la mejora de la empresa.
Ricardo también es Miembro de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, una organización sin fines de lucro que promueve la presencia de mujeres en puestos de alta dirección y consejos de administración.
Además, es Miembro del Centro de excelencia DCH de Gestión de Talento Tech en DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, una asociación que se enfoca en el desarrollo de la función directiva de recursos humanos y la creación de un ecosistema de conocimiento y buenas prácticas.
Ricardo también ha contribuido significativamente como Miembro de la Junta Directiva de HR Talent, liderando la Comisión de Conciliación, Compensación y Beneficios.
En resumen, Ricardo Ramírez Asensio es una figura respetada en el campo de los recursos humanos, conocido por su enfoque estratégico, experiencia global y su compromiso con la diversidad y la igualdad de género.
Ricardo Ramírez participará en un triálogo junto con Nacho Travesí (Cobee) Y Elena González-Blanco (ClibrAin) en la Startup Arena titulado «Los unicornios de las startups. ¿Cómo se llega hasta ahí? Evolución de startups españolas»
Andrés Ortega – Chief Talent Officer de McCann Worldgroup Spain
Andrés Ortega es un profesional con una amplia experiencia en Recursos Humanos y Gestión del Talento. Actualmente, ocupa el cargo de Chief Talent Officer en McCann Worldgroup Spain, donde lidera las estrategias de gestión del talento y el desarrollo de habilidades digitales en la organización.
En resumen, Andrés Ortega es un profesional de RRHH comprometido con la transformación digital, la cultura empresarial y el desarrollo del talento en las organizaciones. Su experiencia y enfoque en estos temas lo convierten en un referente en el campo de la gestión del capital humano.
Antes de unirse a McCann Worldgroup Spain, Andrés Ortega trabajó como Head of HR Iberia en Experian y en ING España & Portugal, donde desempeñó roles clave en la gestión del talento y el desarrollo de estrategias de recursos humanos. Su enfoque se centra en impulsar el cambio organizativo, la gestión del talento y el desarrollo del liderazgo.
Andrés también es un apasionado de la innovación en RRHH y la cultura organizativa. Ha liderado proyectos de transformación digital y ha promovido la adopción de tecnología social en entornos corporativos. Su enfoque en la gestión del talento se basa en la creencia de que las personas son el motor del cambio y el crecimiento empresarial.
Andrés Ortega formará parte de un interesante triálogo que tendrá lugar en la Startup Arena y donde, junto a Rubén Martín (empresario y conferenciante), Eli Pinedo (ex-jugadora de balonmano y medallista olímpica) y Nacho Villoch (conferenciante y experto en innovación y tecnología). Entre todos hablarán y debatirán sobre la figura del líder carismático y la huella magnética, elemento que tendrá especial protagonismo en este escenario.
Sobre el HR Innovation Summit
La HR Startup Competition es un certamen que se celebra en el marco del HR Innovation Summit, congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District, Learnlight y Microsoft son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, Therapyside, Qualentum y Endalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB , Telepizza, United Heroes, Mac Cosmetics, Shave The Club, DO Ribera del Duero, Sagardoy Abogados.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent, Vitaance, The Valley, TALENTOO, Nutrium Care, HR BOT FACTORY, NUTRIUM CARE, INCIPY, Wayra, Emocional, The Wake Up Concept, Psonríe y Qaleon.
BYmyCAR es el coche oficial del evento y Cabify nuestro Sustainable Mobility Partner.
Además, contamos con nuestra agencia de comunicación oficial PR Garage.
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