El próximo jueves, a las 12h, tendrá lugar el webinar titulado: ‘Ahorra tiempo: descubre las claves para agilizar las tareas administrativas’. Este debate está organizado por RRHHDigital y Cezanne HR, un encuentro digital donde abordaremos, y como siempre a manos de grandes profesionales, las mejores formas para acelerar las operaciones administrativas para ahorrar tiempo y recursos valiosos.
Durante este evento en línea, exploraremos en profundidad las estrategias más actuales y las soluciones tecnológicas de vanguardia diseñadas para acelerar y simplificar tus operaciones administrativas. Nuestros expertos en el campo compartirán sus conocimientos y experiencias, proporcionándote valiosas ideas y consejos que podrás implementar de inmediato en tu organización.
Speakers confirmados para este debate
Jose Manuel Villaseñor, CEO de Cezanne en España
Destacado profesional en el ámbito de la gestión de Recursos Humanos y tecnología cloud en España. Tiene una visión empresarial y pasión por la innovación. Ha dedicado su carrera a impulsar el crecimiento y la eficiencia de las organizaciones a través de soluciones tecnológicas avanzadas. Villaseñor es Licenciado por la Universidad Politécnica de Madrid. Su trayectoria profesional abarca más de una década como Partner Director en Cezanne HR España. En esta posición, ha desempeñado un papel fundamental en el desarrollo del negocio y la expansión de Cezanne HR en el mercado español. Su enfoque estratégico y su profundo conocimiento de las necesidades de las empresas en cuanto a recursos humanos le han permitido liderar la adopción de soluciones innovadoras en un entorno empresarial en constante cambio.
Además de su experiencia en Cezanne HR, José Manuel Villaseñor también ha ocupado roles destacados en otras empresas del sector. Fue Director General de Cezanne Software Ibérica durante más de una década, donde definió la estrategia de la empresa y supervisó su crecimiento y rentabilidad. Antes de eso, ocupó el cargo de Director de Operaciones para LATAM en Talentia Software, donde contribuyó al incremento y desarrollo del negocio en América Latina.
Carlos Bel, director de RRHH de IQS
Destacado profesional en el ámbito de los Recursos Humanos con una amplia trayectoria en el mundo empresarial y académico. Su dedicación y experiencia lo han convertido en un referente en la gestión de personal y servicios generales en el contexto de la educación superior. Bel es Licenciado en Derecho por la Universitat de Barcelona, donde adquirió una sólida formación académica que le proporcionó una base sólida para su carrera. Además, complementó su formación con un Máster en Recursos Humanos en la EADA Business School, consolidando así sus conocimientos en el campo de la gestión de personal.
Su carrera profesional ha estado marcada por su compromiso con la excelencia y la dirección estratégica de los recursos humanos. Actualmente, ocupa el cargo de Director de RRHH y Servicios Generales en IQS Barcelona Institut Químic de Sarrià – Universitat Ramon Llull. En esta posición, ha desempeñado un papel fundamental en la gestión y dirección de los recursos humanos en una institución académica de renombre. Su labor incluye la supervisión de los servicios generales, lo que refleja su capacidad para abordar una variedad de aspectos en la gestión de una organización.
Antes de unirse a IQS Barcelona, Carlos Bel acumuló una amplia experiencia en el sector privado, donde ocupó diversas posiciones de liderazgo en el ámbito de los recursos humanos. Trabajó en PwC durante más de trece años, donde desempeñó el cargo de Responsable Capital Humano (RRHH) para Cataluña y posteriormente el de Responsable de RRHH para Cataluña. Además, ocupó el cargo de Senior Manager en Consultoría de RRHH & GRC, destacando su capacidad para asumir roles de responsabilidad y liderazgo en la consultoría de recursos humanos y organización. Su experiencia también incluye una etapa en Meta4 como Responsable de Consultoría RRHH y en Seresco como Consultor RRHH, lo que demuestra su versatilidad y experiencia en diferentes entornos empresariales. Carlos Bel ha mantenido una fuerte conexión con el ámbito académico, habiendo completado su Máster en Recursos Humanos en la EADA Business School. Esta combinación de experiencia en recursos humanos y su formación académica lo convierte en un profesional integral que comprende las complejidades de la gestión de personal en diferentes contextos.
Javier Peláez, Consultor estratégico en Desarrollo Humano, speaker y profesor
Profesional con una amplia trayectoria en el ámbito del desarrollo humano y los recursos humanos. Con más de 20 años de experiencia, se ha dedicado a la búsqueda, atracción y desarrollo del talento humano en diversas organizaciones. Es conocido por su compromiso con las personas y su enfoque en el crecimiento y desarrollo profesional. Graduado en Derecho por la Universidad de Cantabria en 2002, ha combinado su formación legal con una certificación como Scrum Master, lo que refleja su habilidad para adaptarse a las demandas cambiantes del mundo laboral y tecnológico.
A lo largo de su carrera, Peláez ha ocupado roles importantes en empresas y organizaciones de diversos sectores. Actualmente, se destaca como consultor estratégico en Desarrollo Humano, conferenciante internacional y docente universitario. Su labor como formador y conferenciante abarca temas relacionados con los recursos humanos, el liderazgo, la negociación, el coaching, el desarrollo humano, el mercado laboral y la estrategia digital. Además, es el autor de un libro titulado «Manual de Supervivencia», que se centra en el mercado laboral y el empleo, ofreciendo consejos y orientación a personas que buscan oportunidades laborales acordes a sus competencias y habilidades.
Su compromiso con la formación y el desarrollo de talento lo ha llevado a colaborar con diversas empresas e instituciones en España y Latinoamérica, diseñando e impartiendo programas formativos a medida para mandos directivos y gerenciales. También ha sido docente en escuelas de negocios y universidades en programas de MBA y posgrados. Javier se destaca por su capacidad para adaptarse a entornos diversos, tanto públicos como privados, lo que le ha brindado una visión global del mundo empresarial y de los negocios. Es un apasionado del aprendizaje constante y considera la honestidad y la honradez como principios fundamentales en su vida y su carrera. Su labor como Head of People, Talent and Culture en Axpe Consulting, así como su rol previo como Strategic Client Partner en Right Management, demuestran su experiencia en la gestión integral de talento, la transición de carreras y el desarrollo de líderes en organizaciones de alto nivel.
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