Este año, el HR Innovation Summit, evento que tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) contará con tres escenarios simultáneos. Uno de ellos será la Startup Arena, un escenario único dedicado al mundo startupero y a los emprendedores a nivel nacional e internacional. En él, además de mesas redondas, diálogos, entrevistas y speed talk, tendrá lugar una competición coorganizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH), la HR STARTUP COMPETITION.
Tras varios meses abierto el plazo de inscripción, el próximo domingo 17 de septiembre, a las 23:59 se cerrará.
Objetivo del certamen
El objetivo de esta competición es que aquellas startups que se encuentren en fases incipientes puedan presentar sus proyectos frente a un público compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional. El certamen contará con tres categorías dependiendo del rango de actividad de la startup: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y Futuro. De los 30 proyectos seleccionados, 15 tendrán la oportunidad de ser presentados durante el HR Innovation Summit, el próximo 28 de septiembre en La Nave, delante de un jurado compuesto por expertos profesionales de este campo.
Tal como sucedió en la pasada edición, las startups finalistas presentarán sus proyectos en la denominada Startup Arena, un escenario ubicado dentro del complejo de La Nave, y donde podrán defender sus proyectos en una primera fase, Elevator Pitchs en el que tendrán que ganarse al jurado en un solo minuto, y una segunda fase donde los tres finalistas de cada bloque tendrán 10 minutos para realizar una presentación más profunda de su proyecto.
¿Quién se encarga de evaluar los proyectos?
El jurado de esta competición estará compuesto por representantes del comité asesor-coordinador del HR Innovation Summit, por representantes de los principales patrocinadores del evento y por inversores y emprendedores de prestigio nacional e internacional. Ellos serán los encargados de evaluar cada uno de los proyectos que se presenten y determinar el resultado de la competición siguiendo las bases de la HR Startup Competition.
¡Tres categorías, tres oportunidades!
En esta segunda edición podrán participar todas las startups que cumplan los requisitos marcados en las bases de la HR Startup Competition. Deben ser startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) y cuyos servicios y proyectos estén relacionados con el sector de los RRHH y el mundo de la tecnología y las personas. Las startups participantes estarán divididas en tres categorías dependiendo su ámbito de actividad y servicios:
- Innovación: esta categoría está destinada a aquellas Startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y mayoritariamente tecnológicas.
- Viaje del empleado: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías, desde el reclutamiento, como por ejemplo herramientas de selección, procesos de evaluación, proyectos de onboarding, formación, comunicación y marketing dentro de la compañía hasta el acompañamiento del offboarding, etc.
- Tendencias: esta categoría está destinada a aquellas Startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH, que sean creíbles, posibles y medibles.
Sobre el HR Innovation Summit
La HR Startup Competition es un certamen que se celebra en el marco del HR Innovation Summit, congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District, Learnlight y Microsoft son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, Therapyside, Qualentum y Endalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent, Vitaance, The Valley, TALENTOO, Nutrium Care, HR BOT FACTORY, NUTRIUM CARE, INCIPY, Wayra, Emocional, The Wake Up Concept, Psonríe y Qaleon.
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