¡Sólo falta un mes para que conozcamos las tres startups ganadoras de la HR Startup Competition! El concurso dirigido a emprendedores que tengan un proyecto o startup en fase temprana de desarrollo (Early Stage), cuyos productos o servicios estén relacionados con RRHH. Cada ganadora se alzará con una de las tres categorías de la competición: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y Futuro.
Esta competición tendrá lugar el 28 de septiembre durante la celebración del HR Innovation Summit y, al igual que este congreso, está organizada por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). Las 15 startups finalistas que lleguen a la cita presentarán sus proyectos en la Startup Arena, uno de los escenarios del evento, frente a un prestigioso jurado compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional. Y en el que hay nombres como el de Rodrigo Miranda, Socio Director General de ISDI, o Fran Piera, Founder and General partner de CEO de la incubadora Successful SPV, entre otros.
Conoce al jurado de la HR Startup Competition que evaluará tu proyecto
Hasta que ese día llegue, este mismo jurado hará una criba previa de las startups que presenten su candidatura a la HR Startup Competition, cuyo plazo de inscripción está abierto hasta el 17 de septiembre a las 23:59. A partir de ese momento, empezará la primera de las tres fases de este concurso, en la que el jurado seleccionará 30 startups (10 por categoría) que pasarán a la siguiente fase.
En la segunda fase del concurso, las 30 startups finalistas enviarán un vídeo de 2 minutos máximo de duración, presentando su proyecto, para que el jurado cribe de nuevos a las 15 empresas finalistas (cinco por categoría), que se presentarán en la Startup Arena el 28 de septiembre. Allí habrá un primer bloque de pitching time, tras el que seis startups (dos por categoría) pasarán a la fase final definitiva, presentando sus proyectos durante 5 minutos para encandilar al jurado y convencerles de que son el mejor.
Tienes hasta el 17 de septiembre para inscribir tu startup en la HR Startup Competition. Consulta las bases del certamen.
¿Quién dijo que el sector de los RRHH no era innovador?
Hasta ahora se han inscrito startups muy innovadoras, relacionadas con la gamificación, el lifelong learning, los procesos selectivos, las metodologías ágiles o los beneficios sociales. Entre las tecnologías más habituales de los proyectos candidatos, la IA destacada por encima del resto. Son propuestas muy disruptivas, que demuestran que el sector de los RRHH tienen un enorme potencial de innovación, digitalización y optimización.
Falta un mes para conocer a las startups ganadoras de la competición, pero queda menos tiempo para poder presentar los proyectos al concurso. ¿A qué esperas para inscribir el tuyo y darle el impulso y la visibilidad que necesita?
¿Cuáles son los premios para las startups que ganen la HR Startup Competition?
Todo concurso que se precie otorga visibilidad y proyección a sus ganadores, pero en el caso de la HR startup Competition, además de esto, los proyectos que se alcen con la victoria recibirán un extra que les ayudará a crecer significativamente.
Las startups ganadoras de la HR Startup Competition recibirán, junto al elemento acreditativo de su victoria, la mentorización y asesoramiento durante un año de tres agentes de primer nivel del mundo emprededor como son Wayra, la aceleradora de startups y un hub de innovación abierta de Telefónica y una de las más importantes a nivel internacional, la consultora Cocreanet y la plataforma de incubación, aceleración y mentorización valenciana Successful SPV, especializada en apoyar startups innovadoras, escalables y sostenibles con una base tecnológica disruptiva.
Además, otro de los premios para las startups ganadoras de la HR Startup Competition será un plan de comunicación y publicidad anual en RRHH Digital, lo que incluye publicación de noticias, inserción de banners y entrevistas a sus fundadores y miembros del equipo. Y tendrán la oportunidad de participar en el HR Innovation Summit de 2024, dentro de la Startup Arena, para compartir su experiencia en la competición y compartir sus aprendizajes durante los últimos doce meses.
Sobre el HR Innovation Summit
La HR Startup Competition es un certamen que se celebra en el marco del HR Innovation Summit, congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, TherapysideyEndalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent y Vitaance.
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