Tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, análisis de datos… Todos los temas más candentes en el sector de los Recursos Humanos volverán a ser protagonistas de la que será ya la sexta edición del HR Innovation Summit. El congreso de referencia de los RRHH regresa con más fuerza que nunca el próximo 28 de septiembre al espacio La Nave, cargado de novedades y repleto de ponencias magistrales y top voices que no dejarán indiferente a nadie.
Nuevos escenarios, nuevas actividades como las speed meeting sessions o los workshops… ¿Te lo vas a perder? Haz click aquí para conocer la agenda completa del evento y hacerte con tu entrada.
Hoy confirmamos a tres nuevos ponentes, ¿quieres saber más sobre ellos?
Paul Tran – Director de Personas en Corporación Hijos de Rivera
Paul Tran estudió en Francia Economía. Es un profesional de Recursos Humanos con experiencia contrastada en la gestión de personas en el sector retail y en la industría de las bebidas. Además, Tran asegura que le encantan los retos que suponen la transformación cultural y disfruto ayudando a las personas a construir el futuro de su organización.
En el año 1995 comenzó a trabajar como Técnico de Formación en Centros Comerciales Continente. Era el Responsable de la formación del Departamento de cajas. Además, llevaba a cabo la negociación con proveedores externos de programas formativos adaptados a nuestras necesidades y el diseño de los contenidos específicos de la entrada en el Euro de los hipermercados.
En junio de 1998 decidió pasar a formar parte de Inditex, donde estuvo 16 años. Ahí ejerció varios puestos: Técnico de formación y desarrollo, responsable de formación y desarrollo. Más tarde, ascendió y pasó a ser el International HR Manager.
Más tarde decidió cambiar su rumbo y desde 2020 hasta el 01/01/2022 estuvo en el cargo de Personas y Tecnologia en Corporación Hijos de Rivera y desde enero de 2022, es el director de personas a nivel global de Hijos de Rivera.
Además, en la octava edición de ‘Los + Influyentes de los Recursos Humanos’, uno de los eventos estrella de RRHHDigital, Paul Tran fue votado por un gran número de lectores del medio y consiguió quedar en el tercer puesto.
Con su pasión por la gestión de personas y su visión orientada hacia el futuro, Paul sigue destacando como un referente en el campo de Recursos Humanos, dispuesto a enfrentar nuevos retos y contribuir al éxito de las organizaciones y las personas que las conforman.
Paul Tran será uno de los protagonistas de una de nuestras novedades del congreso: el escenario de EY. Formará parte del triálogo «Afrontando el cambio organizativo. Estrategias para una evolución exitosa». Este debate tendrá lugar junto a Teresa Niubó, CEO de Bloom Mood y Enrique Fontecha, director corporativo de personas y cultura en EVO Blanco.
María Orellana Clemente – Chief People Officer de Aon España y Portugal
Licenciada en psicología, María Orellana comenzó su carrera en el ámbito de los RRHH en Soluziona, como HR Specialist. Durante su tiempo en Soluziona, adquirió una valiosa experiencia en la gestión de personal y la implementación de políticas efectivas para el desarrollo de los empleados. En 2003, María dio un paso adelante en su carrera al unirse a Abengoa como HR Specialist. Durante su año y diez meses en la empresa, destacó por su capacidad para abordar desafíos de recursos humanos y apoyar el crecimiento del talento dentro de la organización.
Actualmente, desde septiembre de 2014, María ocupa el cargo de HR Director para España y Portugal en Aon. Además, previamente ya había formado parte de Aon como HR Business Partner. En su rol como directora de RRHH, ha sido fundamental en la implementación de estrategias de gestión de talento y en el desarrollo de un equipo de recursos humanos altamente eficiente.
A lo largo de su trayectoria profesional, María ha sido reconocida por sus colegas y superiores como una profesional apasionada, orientada a resultados y comprometida con el éxito de su equipo y su organización. Su experiencia y liderazgo han dejado una huella significativa en todas las empresas en las que ha trabajado.
María Orellana Clemente es una apasionada defensora del desarrollo profesional continuo y se mantiene al día con las últimas tendencias en Recursos Humanos. Su compromiso con la excelencia y su enfoque en el crecimiento del talento la han convertido en una referencia en el campo de RRHH tanto en España como en Portugal.
María Orellana formará parte de un interesantísimo triálogo bajo el nombre «Atracción y fidelización del talento: un gran reto basado en la experiencia de empleado» en el Main Stage del congreso, junto a Antonio Sagardoy, CEO de Bros Group y José Luis Risco, Partner Talent Leader de EY Spain, con Anja Weisbach, EX Strategist Head de Qualtrics, como moderadora.
Helena Matabosch – Europe Home Care HR Director & HR Director de Unilever Spain
Helena Matabosch es una experimentada y apasionada Directora de Recursos Humanos con un sólido historial liderando equipos multiculturales y comprometida a brindar lo que se necesita. Su carrera ha sido enriquecida por su trabajo en compañías multinacionales de diferentes sectores, como FMCG y retail.
Con una personalidad optimista y una fuerte convicción en la construcción de organizaciones basadas en equipos de alto rendimiento, Helena disfruta liderando y potenciando a sus equipos. Su mentalidad de crecimiento y transformación le permite siempre pensar en la vanguardia y estar preparada para los cambios constantes del entorno actual.
Actualmente, Helena se desempeña como Europe Home Care HR Director y Head of HR Spain en Unilever, una posición que le permite impactar positivamente en la organización y en el talento. Ha ocupado previamente el cargo de HR Director Spain en la misma compañía, donde logró consolidarse como una líder destacada en el área de Recursos Humanos.
Antes de su tiempo en Unilever, Helena adquirió valiosa experiencia en otras empresas, como Primark, donde ocupó el cargo de HR Manager, y en Caprabo, donde desempeñó roles de Jefe de RRHH-Zona y Técnico de Nóminas.
Helena es una profesional altamente capacitada, con estudios en Ciencias Económicas y Empresariales de la Universitat de Barcelona, complementados con un programa de Dirección Avanzada en Recursos Humanos de Esade.
Helena Matabosch formará parte de la mesa de debate «El futuro del Employee Journey: ¿cómo nos vemos en 2030 y en qué punto estamos en la actualidad?» en el Main Stage y junto a profesionales de primer nivel como Joana Sánchez, presidenta ejecutiva y fundadora de Incipy, Pilar Llácer, Head of Work of the Future Center de la EAE Business School, Daniel Bayón, experto en robótica e IA y Manuel Pimentel, ex-ministro de Trabajo y Asuntos Sociales.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, Therapyside y Endalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Talengo, Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent y Vitaance.
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