21 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

¡Novedades para startups en el HRIS 2023! Cómo sacarle todo el partido si eres emprendedor

¡Novedades para startups en el HRIS 2023! Cómo sacarle todo el partido si eres emprendedor
  • Recopilamos todos los contenidos especiales sólo para startups dentro del HR Innovation Summit.
  • La cita empresarial por excelencia en materia de RRHH e innovación vuelve el 28 de septiembre mutiplicando su propuesta de contenidos, con tres escenarios simultáneos y actividades paralelas como workshops, sesiones de speed nwtworking o el almuerzo en el metaverso.
  • ¡Hazte aquí con tu entrada!

¡Atención emprendedores! La sexta edición del HR Innovation Summit (HRIS) llega el 28 de septiembre con más aroma ‘startupero’ que nunca. El congreso estrella en materia de RRHH e innovación va a dar un protagonismo especial a la innovación y el mundo emprendedor, aumentando los metros cuadrados destinados a visibilizar startups, hacer networking con inversores y ofreciendo entradas y contenidos específicos para ellas, como la Startup Competition o la novedad de este año, la Startup Área.

El HR Innovation Summite se celebra el 28 de septiembre en el espacio La Nave (Madrid).

La Nave de Madrid es el epicentro de la innovación de esta ciudad y el espacio que albergará el congreso. Un lugar rebosante de creatividad que los emprendedores conocen muy bien, y en el que va a haber varias áreas pensadas en exclusiva para ellos y sus proyectos. A continuación te contamos todas para que le saques el máximo partido a la experiencia del HR Innovation Summit.

Entrada sólo para startups

Antes de adentrarnos en los contenidos específicos que ofrece el HR Innovation Summit 2023 para startups y emprendedores, lo primero que estos tienen que saber es que, entre las distintas entradas para asistir a esta edición, hay una especial para startups.

Es especial porque este ‘ticket’ incluye acceso presencial a todos los contenidos del congreso: mesas, speed talks y ponencias de los tres escenarios principales (Main Stage, EY Stage y Startup Arena), el área experiencial de patrocinadores, los workshops, las speed meeting sessions y la Startup Area. Esta entrada especial tiene precio reducido y es exclusiva para startups.

*Consulta aquí los tipos de entradas para el HR Innovation Summit y qué incluye cada una. 

II edición de la Startup Competition: lleva tu proyecto al siguiente nivel

Si tienes un proyecto innovador, cuya tecnología, producto o servicio se dirigen a mejorar y recolucionar el mundo de los recursos humanos y la gestión de personas, entonces no puedes desaprovechar la oportunidad de presentarlo a la HR Startup Competition. Este certamen es una oportunidad única para que proyectos y startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage) se den a conocer frente a un prestigioso jurado formado por inversores, business angels, emprendedores de prestigio y expertos en RRHH.

Son tres las categorías a las que puede optar tu startup, dependiendo del ámbito de actividad: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y Futuro. De los 30 proyectos preseleccionados, 15 tendrán la oportunidad de presentarse en la Startup Arena el 28 de septiembre, un escenario ubicado dentro del HR Innovation Summit.

El jurado elegirá a la mejor startup de cada categoría y los premios para ellas les ayudarán a escalar y crecer. Descubre aquí los premios que se llevarán los proyectos que se alcen con la victoria. 

*Consulta aquí las bases legales de la competición.

¡Novedad! Startup Area

Los contenidos para startups del próximo HR Innovation Sumit van más allá de la HR Startup Competition, y es que este certamen no es el único lugar donde conocer a inversores. Aquellos emprendedores que no participen en la competición pero quieran visibilizarse, hacer nettworking y buscar inversión, este año el congreso trae una importante novedad para ellos: la Startup Area.

La Startup Area es un espacio exclusivo para startups y una oportunidad para proyectos con alta escalabilidad. Se trata de un escaparate único donde pueden exponerse, tener su propio stand y presentar su tecnología, productos y servicios a los asistentes e inversores. Es un lugar ideal donde hacer networking y en el que se multiplicarán las oportunidades de hacer negocio, contactos y oportunidades de crecimiento.

En la Startup Area habrá espacio para unos pocos proyectos y se llenará pronto. Si quieres tener tu propio corner, escribe a eventos@eds21.es y te daremos toda la información.

Las startups que quieran tener su propio corner en la Startup Area, tienen que escribir a eventos@eds21.es 

Sobre el HR Innovation Summit

La HR Startup Competition es un certamen que se celebra en el marco del HR Innovation Summit, congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.

*Descubre todo sobre los speakers del congreso

El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna HealthcareAONCobeeGlobalization PartnersThe Adecco GroupSodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee)Vip District Learnlight son Gold Sponsors; QualtricsPreplyBros Group y Hastee son Silver sponsors; iSaludTheForkLearninghubzCentral TestTherapychat y Endalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso FrutalityTAD ProduccionesBaron de SalamancaGuillisPernod RicardOnly YouThe imagine houseCocaColaSteelcaseRenfeAwards of HappinessALCEB y Telepizza.

La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeelWorkmeter, Vértice ElearningISDIEAE Business SchoolCocreanetSuccessful SPVInesdi, Glowth Talent y Vitaance.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital