Tras el éxito de la primera edición, la HR Startup Competition vuelve un año más al HR Innovation Summit 2023. Este certamen es una nueva oportunidad para que proyectos y startups en fase temprana de desarrollo (Early Stage), cuyos productos o servicios estén relacionados con RRHH y la gestión de personas, den un salto de visibilidad y crecimiento que las lleve al siguiente nivel.
El 28 de septiembre, durante la celebración del HR Innovation Summit, las empresas finalistas defenderán sus proyectos en la Startup Arena, con un Elevador Pitch y presentaciones de 10 minutos, frente a un jurado compuesto por profesionales del sector de los RRHH y el mundo empresarial, así como inversores y emprendedores de reconocido prestigio nacional e internacional.
Serán los encargados de seleccionar a las tres startups ganadoras de las categorías de la competición, dependiendo del ámbito de actividad: Innovación, Viaje del empleado y Tendencias y Futuro.
Conoce aquí al prestigioso jurado de la HR Startup Competition que evaluará tu proyecto
¿Quién puede participar en HR Startup Competition?
La HR Startup Competition es una competición para startups cuya actividad esté relacionada con RRHH y la gestión de personas y se encuentren en una fase temprana de desarrollo (Early Stage). Dependiendo del servicio o producto que presten, pueden inscribirse en una de estas tres categorías:
Innovación: esta categoría está destinada a aquellas startups cuyos servicios aporten a las empresas y departamentos de gestión de personas procesos y técnicas innovadoras y tecnológicas; software de RRHH, herramientas cloud, tecnologías de control horario, de gastos…, herramientas de análisis de datos, innovación aplicada a la Employee Experience, herramientas para favorecer el trabajo en remoto y las relaciones entre empleados a distancia…
Viaje del empleado: en esta categoría encajan aquellas startups que ofrezcan servicios destinados a cuidar y mejorar la experiencia de los empleados dentro de las compañías; herramientas que favorezcan la salud, el bienestar y la felicidad de los empleados, servicios para garantizar una cultura de empresa alineada con los valores sociales actuales, temas relacionados con la inclusión, la igualdad y la diversidad dentro de la empresa, herramientas para la comunicación de los equipos a nivel interno, servicios relacionados con el nuevo liderazgo, la formación o las evaluaciones…
Tendencias: esta categoría es para las startups que ofrezcan soluciones de futuro para compañías y departamentos de RRHH; servicios relacionados con la Inteligencia Artificial, la realidad virtual y aumentada, nuevas y tecnológicas formas de seleccionar talento (gamificación, IA…), metaverso, herramientas para impulsar y garantizar la sostenibilidad de la compañía a todos los niveles.
Premios para las mejores startups de RRHH
A la gran final de la HR Startup Competition del 28 de septiembre llegarán las 15 startups (cinco por categoría) que hayan pasado las dos fases previas de la competición. De los proyectos que se presenten en el ring de la Startup Arena, sólo tres se alzarán como los mejores, uno por cada categoría.
Las startups ganadoras recibirán, junto al elemento acreditativo de su victoria, la mentorización durante un año de tres entes de primer nivel en el mundo emprededor como son Wayra, la aceleradora de startups y un hub de innovación abierta de Telefónica y una de las más importantes a nivel internacional, la consultora Cocreanet y la plataforma de incubación, aceleración y mentorización valenciana Successful SPV, especializada en apoyar startups innovadoras, escalables y sostenibles con una base tecnológica disruptiva.
Entre los premios para las mejores startups está la mentorización por parte de Wayra, la consultora Cocreanet y la plataforma de incubación, aceleración y mentorización Successful SPV.
Otro de los premios para las startups ganadoras de la HR Startup Competition será un plan de comunicación y publicidad anual en RRHH Digital, lo que incluye publicación de noticias, inserción de banners y entrevistas a sus fundadores y CEOs. Además, podrán participar en el HR Innovation Summit de 2024, dentro de la Startup Arena, para compartir su experiencia en la competición y compartir los aprendizajes que hayan adquirido.
Sobre el HR Innovation Summit
La HR Startup Competition es un certamen que se celebra en el marco del HR Innovation Summit, congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y en sus tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage) se abordarán temáticas que trascienden la gestión de recursos humanos, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain… De todo ello se hablará a lo largo del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group, Sodexo Beneficios e Incentivos (próximamente Pluxee), Vip District y Learnlight son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply, Bros Group y Hastee son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test, Therapychat y Endalia son Bronze Sponsors. Además, colaboran en el congreso Frutality, TAD Producciones, Baron de Salamanca, Guillis, Pernod Ricard, Only You, The imagine house, CocaCola, Steelcase, Renfe, Awards of Happiness, ALCEB y Telepizza.
La Startup Arena y la Startup Area cuentan con el impulso de ifeel, Workmeter, Vértice Elearning, ISDI, EAE Business School, Cocreanet, Successful SPV, Inesdi, Glowth Talent y Vitaance.
Cargando ...
