La sexta edición del HR Innovation Summit os espera, una vez más, a la vuelta de las vacaciones. El congreso de referencia de los recursos humanos, coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directivos de RRHH, (AEDRH) regresa el próximo 28 de septiembre en el espacio La Nave de Madrid. La jornada donde organizaciones, personas e innovación se dan la mano contará, una vez más, con un comité asesor–coordinador que participará en las decisiones a la hora de la selección de contenidos, propuesta de speakers, coordinación de las diferentes temáticas y bloques…Ya que estos expertos conocen de primera mano las tendencias en gestión de personas y las necesidades del talento.
Este comité está compuesto por grandes profesionales y expertos tanto del sector de los RRHH, del mundo empresarial y de la innovación. Conformado por empresas como Incipy, EY, Cardiva, Arvato o AllfundsBank, al igual que importantes miembros de la AEDRH, formarán parte de este comité asesor, trasladando su amplia experiencia y conocimiento para crear un congreso de plena actualidad donde la gestión personas es el foco principal.
¡Vamos a descubrir sus perfiles!
Asesores Bloque Innovación
Jaime Sol, encargado del bloque de innovación y tecnología
Jaime Sol es Socio Director de People Advisory Services, que engloba los servicios de Transformación de la función de Recursos Humanos, Talento, Cultura, Tecnología y Digitalización de la función de Personas, HR Analytics, Compensación y Beneficios, Gestión Internacional del Talento e Inmigración.
Ha liderado numerosos proyectos de Agile Organization y de adecuación de los modelos organizativos a las nuevas formas de trabajo. Además, es experto en Gobierno Corporativo de sociedades cotizadas y no cotizadas, empresas familiares y sectores regulados. En este contexto, ha participado en numerosos proyectos de adecuación del contenido de los Estatutos y otra documentación corporativa materia de remuneraciones y Gobierno Corporativo. Asímismo, ha elaborado las políticas de selección e idoneidad de consejeros de distintas entidades bancarias.
Ha desarrollado estudios de mercado cualitativos y cuantitativos del mix retributivo de los miembros del Consejo de Administración y de sus Comisiones y de cuestiones de gobierno corporativo de las empresas del IBEX-35 y de las principales empresas en España, y posee experiencia en el asesoramiento de la movilidad internacional del talento.
Daniel Ruiz, componente del jurado de la Startup Competition
Durante su carrera profesional, Daniel Ruiz se ha centrado en contribuir al desarrollo de las personas y las organizaciones, facilitando que estas alcancen sus objetivos, involucrando y alineando los intereses de todas las partes. Ha sido y sigue siendo su principal misión y la está acometiendo de manera excepcional.
Participó en los Juegos Olímpicos de Atenas y fue 23 veces internacional con la Selección Española de Atletismo. Su experiencia como atleta ha influido en su estilo y enfoque de gestión de Recursos Humanos.
Antes de formar parte de Cardiva, fue Consejero del Área de Gestión del Talento en Leadership & Management School y ha sido director de Recursos Humanos de BTD Grupo, Nextail Labs y BQ. Forma parte de la AEDRH y de la Asociación Española de Deportistas Olímpicos.
Asesores Bloque Viaje del Empleado
Jorge Calviño, encargado de la temática del viaje del empleado, bienestar, cultura de empresa, diversidad…
Jorge Calviño es el Chief People Officer de Allfunds Bank S.A en España y Portugal desde hace más de cuatro años.
Anteriormente, fue el director de Recursos Humanos de la compañía Alain Afflelou, y miembro del Comité de Dirección Internacional.
Además, en general, Calviño posee una larga carrera en el sector de los Recursos Humanos avalada por sus trabajos en multinacionales como Procter&Gamble, L’Oreal, Microsoft y el Grupo Beiersdorf (que integra marcas como Nivea, Hansaplast, Liposan y Atrix) en el que lideraba el Sur de Europa.
Además, es Vicepresidente Primero de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH).
Teresa Niubó, encargada de la temática relacionada con el viaje del empleado, diversidad, igualdad, inclusión…
En sus 20 años de experiencia en multinacionales como Affinity Petcare, Sara Lee, General Electric y Digital Equipment Corporation, Teresa Niubó ha liderado iniciativas de expansión empresarial, cambio cultural y desarrollo del talento.
En 2022 se tomó un descanso y se fue a Palo Alto y San Francisco a estudiar en la Universidad de Stanford. bloom mood creció a partir de esa experiencia en California, con el objetivo de ayudar a las organizaciones a transformarse y crecer mediante el uso de metodologías ágiles y de pensamiento de diseño y aportar valor a las empresas al poner a las personas en el centro de las organizaciones.
Es una activista digital apasionada, ansiosa por inspirar a los líderes empresariales a tener éxito en la transformación digital. Está emocionada por la oportunidad que brinda la digitalización para empoderar a las organizaciones en el desafío continuo de generar un crecimiento comercial ambicioso.
Asesores Bloque Tendencias y Futuro
Joana Sánchez, encargada del bloque de metaverso, sostenibilidad y nuevas formas de trabajar
Joana Sánchez es una empresaria española que ha estado involucrada en el campo de la innovación y la transformación digital. Es la cofundadora de Incipy, una reconocida consultora en el ámbito de la estrategia digital y el social media marketing.
Además de su trabajo en Incipy, Joana Sánchez también ha sido conferencista en varios eventos y ha participado como jurado en premios relacionados con la innovación y el emprendimiento digital. Su experiencia y conocimientos en el campo de la estrategia digital y la transformación empresarial la han convertido en una figura reconocida en el ámbito empresarial y digital en España.
Con más de 25 años de experiencia en la dirección de equipos y en el desarrollo y gestión de nuevas áreas de negocio en distintos sectores, ha sido CEO de la división de e-commerce del Grupo Planeta, hasta Incipy e Inesdi, una de las primeras Digital Business School. Además, también es vicepresidenta de la Asociación Española de la Economía Digital.
Headhunter de perfiles digitales, vicepresidenta de Adigital (Asociación Española de la Economía Digital) y fundadora de Increnta, Incubame, Telemaki, Womenalia y Clippingbook. Es conferenciante y ponente en diferentes foros y eventos sobre economía digital, además de escribir en los blogs mujeresconsejeras.com y Líderes Digitales, de Expansion.com.
Joana Sánchez se encargará de coordinar y asesor sobre la temática relacionada con el metaverso, la sostenibilidad y las nuevas formas de trabajar.
Mireia Ranera, encargada de la temática relacionada con el viaje del empleado, diversidad, igualdad, inclusión….
Mireia Ranera cuenta con una acreditada y reconocida experiencia impulsando y acompañando proyectos para empresas nacionales y multinacionales en el ámbito de los RRHH de: Cultura y Liderazgo Digital, Digital Workplaces, Redes Sociales Corporativas, Employer Branding y Formación Digital. Es directora del Estudio anual en España de Transformación Digital de RRHH (8ª edición) y la Socia Fundadora y Consejera en:
Socia Fundadora y Consejera en:
- Inesdi, Digital Business School
- Indigital Advantage, Headhunter de perfiles digitales.
- Womenalia.com, la 1ª Red de Networking Mujeres Profesionales
- Incube, incubadora de proyectos digitales
Ademas, co-fundadora de Secretariaplus.com y Directivosplus.com, dos comunidades virtuales profesionales que fueron referentes en España y Directora de Marketing de Adigital, Asociación Española de la Economía Digital.
Conferenciante y ponente en diferentes foros y eventos sobre tendencias innovadoras en RRHH.
Asesores Startup Arena
Pilar Llácer, encargada de la Startup Arena
Toda una clásica e imprescindible en los eventos de RRHHDigital, Pilar Llácer volverá a formar parte de este comité asesor, al igual que en la anterior edición. Es la Head of Work of the future Center de la EAE Business School.
Ha trabajado en empresas como: Independent, ejerciendo el cargo de Senior Advisor Transición energética y digital; Alcampo, Senior Advisor Comite de Ética… A partir del año 2010 comenzó a formar para del a EAE Business School.
Es especialista en ética de los negocios. Con más de veinte años de experiencia en Educación, Empleo y RRHH, incorporando procesos de innovación y tecnología en empresas.
Además, Llácer es colaboradora habitual en medios como la Cadena SER o Cinco Días y un referente en materia de educación, empleo, Recursos Humanos, Transformación Digital y sostenibilidad. Además, es autora de varios libros, como “Te van a despedir y lo sabes” y el más reciente “Por qué recursos Humanos debería ser como Netflix”. Quienes han trabajado con ella la describen como un ‘pilar’ sobre el que apoyarse para crecer y aprender.
Además, ha sido ganadora del premio a ‘El + influencer de los RRHH’ en las dos anteriores ediciones de ‘Los + Influyentes de los RRHH’
Miguel Charneco, encargado del bloque de innovación y tecnología
Miguel Charneco cuenta con más de 10 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos. Es además miembro de la Junta Directiva y Coordinador de la Comunidad Futuro de la función de RRHH en la AEDRH.
Licenciado en Relaciones laborales, en 1997 comenzó su carrera profesional en Inditex dentro del área de RRHH, Charneco ha pasado por varias empresas colaborando con la Alta Dirección desde sus departamentos de RRHH, entre las que destacan Zena Alsea, en Madrid; Coty, en Barcelona o OBS Business School. Ya en 2006, Miguel es nombrado Director de RRHH en Piaggio en España, hasta 2013, año en el que ocupa el nuevo cargo dentro de la compañía como Responsable de RRHH en Piaggio Asia. Actualmente, y desde 2018, Miguel es CHRO en Arvato (Bertelsmann).
Empresas de renombre mundial de una amplia variedad de industrias, desde proveedores de telecomunicaciones y proveedores de energía hasta bancos y compañías de seguros, proveedores de comercio electrónico, TI e Internet, confían en la cartera de soluciones de Arvato.
Miguel Charneco, además, también formará parte del jurado de la Startup Competition del HR Innovation Summit.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso que organizan RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH). La sexta edición del evento tendrá lugar el 28 de septiembre en La Nave (Madrid) y contará con tres escenarios simultáneos (Main Stage, Startup Arena y EY Stage), con temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas, dando una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y las políticas ESG. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablará en el HR Innovation Summit.
*Descubre la agenda del congreso
*Descubre todo sobre los speakers confirmados del congreso
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners, The Adecco Group y Sodexo son Gold Sponsors; Qualtrics, Preply y Bros Group son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz, Central Test y Therapyside y Endalia son Bronze Sponsors.
La Startup Arena cuenta con el patrocinio de Workmeter , Vértice Elearning, EAE, ISDI, Inesdi, Cocreanet y Succesfull SPV.
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