El HR Innovation Summit es el congreso referencia en el sector de los RRHH y en la gestión del mayor activo de cualquier compañía: las personas. En su sexta edición la cita ha evolucionado, tanto en forma como en fondo, hasta convertirse en un congreso referente a nivel internacional no solo en innovación aplicada a los RRHH sino en esa fusión entre negocio y personas que, cada día, es más palpable en el mundo corporativo.
Una unión que viene inevitablemente marcada por los innumerables retos y cambios que afronta el mundo empresarial y laboral, y que tendrán cabida en los contenidos del congreso, que este año por primera vez contará con tres escenarios simultáneos.
Por primera vez, el HR Innovation Summit contará con tres escenarios simultáneos.
Experiencia del empleado, evolución tecnológica, inteligencia artificial, atracción y fidelización de talento, propósito y nuevos valores, diversidad, inclusión, sostenibilidad, bienestar… De todo ello hablarán, compartirán y debatirán más de 70 ponentes, muchos de ellos auténticas ‘top voices’ y speakers del mundo de la cultura, la tecnología y la sociedad civil. Y también, como no, directores de RRHH y profesionales de referencia de la gestión de talento. Para los que el HR Innovation Summit es una cita imprescindible.
El HR Innovation Summit 2023 será el 28 de septiembre en La Nave (Madrid).
Aunque todavía faltan muchos nombres por desvelar, podemos adelantar algunas confirmaciones. Estos son algunos directivos de RRHH y gestores de talento que estarán en la sexta edición del HR Innovation Summit:
Alba Herrero, Human Resources Director Spain & Portugal de SAP
Herrero cuenta con más de 20 años de experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas en diferentes empresas. En 2017 se incorporó a SAP como directora de RRHH para España y actualmente también lo es de Portugal. A principio de 2023 fue elegida una de LasTop100 Mujeres Líderes, en el ranking que reconoce a las cien mujeres que representan el talento femenino en España.
Licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid, cuenta además con cinco cursos de postgrado: máster en RRHH en la Universidad Libre de Bruselas, también tiene sendos másteres en Gestión y Administración de Empresas por INSEAD y por ESCP y el año pasado se unió a otro grupo de mujeres excepcionales al cursar #SoyPromociona, de ESADE y la CEOE. A lo largo de su carrera ha vivido en distintas ciudades europeas, lo que le ha permitido hablar con fluidez cuatro idiomas: español, inglés, francés e italiano.
Se define a sí misma como una persona resiliente, positiva, generosa y activista. Ha hecho de la causa de la diversidad y la inclusión un pilar de su carrera profesional. Dentro de SAP ha puesto en marcha diversas iniciativas de empoderamiento de las mujeres, tanto desde la perspectiva de competencias como de evolución y proyección profesional. Además, es la vicepresidenta de REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI, y en 2021 recibió el premio Professional Diversity de INTRAMA por su experiencia y compromiso con la Diversidad e Inclusión. También es fundadora, junto con la ESCP Business School, de un programa de Liderazgo Femenino que busca el desarrollo del talento de las mujeres, sobre todo en las carreras STEM, donde la brecha de género es mayor.
Hace unos días, REDI reconoció la labor de Alba Herrero en el TOP LGBTI Líderes España 2023. Herrero ha sido incluida en la categoría de Top Compromiso – Aliadas, que reconoce la labor de aquellas personas que no forman parte del colectivo.
María Allende, Human Resources Director en Esteé Lauder
Nacida en Vitoria pero madrileña de adopción desde hace más de 20 años, María Allende es licenciada en Pedagogía por la Universidad de Navarra, con un master de Dirección de Recursos Humanos por El Centro de Estudios Garrigues y Executive MBA por el IESE. Su formación, a la par que su trayectoria profesional, la han convertido en toda una ‘influencer’ de los RRHH.
Cuenta con más de 20 años de experiencia en el mundo de las personas en diferentes sectores y empresas como Cisco Systems, Morgan Stanley o Inditex; actualmente es directora de Recursos Humanos de Estée Lauder para Iberia. Un recorrido en el que ha ido surfeando las olas del mercado laboral y empresarial con un éxito tremendo. Ha participado en numerosos eventos organizados por RRHH Digital y la Asociación de Directores de Recursos Humanos, como la II edición de la Función de Recursos Humanos en el Fútbol Profesional.
Jose Amoretti, Chief People OfficerChief People Officer ING España&Portugal
Amoretti lleva desde octubre de 2022 liderando la transformación del área de personas en ING basándose en el modelo de trabajo eWork, un sistema pionero basado en la confianza y que apuesta por la flexibilidad, el dinamismo y la sostenibilidad, permitiendo a los empleados de ING conciliar su vida personal con sus objetivos profesionales y las necesidades de sus equipos. Una flexibilidad que se extiende a las metodología de trabajo de la compañía, basadas en agile, y que han extendido e integrado en toda la organización, formando parte del negocio y de la cultura.
Asegura que le encanta trabajar con equipos muy diversos. Su equipo gestiona los procesos de selección de ING junto a negocio, mediante un briefing previo, y emplean criterios de competencias para evitar sesgos y ser 100% objetivos.
Antes de su llegada a ING, Amoretti estuvo vinculado casi 18 años al Grupo BMW, donde fue nombrado en 2015 vicepresidente de Recursos Humanos para toda Europa. Ejecutivo de Personas cuenta con una amplia experiencia y visión 360 en estrategia de personas y procesos operativos sin perder el foco en su impacto en el cliente y en el negocio.
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Cigna Healthcare, AON, Cobee, Globalization Partners y The Adecco Group son Gold Sponsors; Qualtrics y Preply son Silver sponsors; iSalud, TheFork, Learninghubz y Central Test son Bronze Sponsors.
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