El Espacio de Ventas de Madrid ha albergado este miércoles el Tech&People, el evento más disruptivo y tecnológico de RRHH que ha sido organizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos y que ha contado con la participación de más de 35 ponentes en un escenario 100% tecnológico y en un universo físico y virtual en el que se respira y se vive la innovación y la digitalización. Pablo González, CEO de TRIVU; Pedro Mújica, tecnólogo humanista; Joana Sánchez, Presidenta de Incipy; Daniel Bayón, experto en robótica e Inteligencia Artificial; Federico González, Director de RRHH de tecnología y operaciones Banco Sabadell; Jaime Sol, Socio Director People Advisory Services; Cristina Villasante, socia de TMT, Écija Abogados; Pilar Llácer, Head of Work of the future Center de la EAE Business School; Cristian Sáinz, CIO de la ONCE; Enrique Dans, experto y profesor de Innovación y Tecnología en IE Business School; son algunos de los expertos que nos acompañaron en el día de ayer.
Durante esta interesante jornada se han tratado alguno de los temas más candentes del momento en el sector tecnológico: Inteligencia Artificial, ChatGPT, la web3, el metaverso, blockchain… Además de otros temas que afectan a los Recursos Humanos y al mercado laboral, en general.
¿Te atreves a descubrir el Tech&People 2023?
José Luis Tallón (Director General de RRHH Digital) y Miguel Charneco (CHRO de Arvato y miembro de AEDRH) fueron los encargados de dar la bienvenida a los asistentes.
“El mundo tecnológico está cambiando la forma de hacer negocios. Desde Recursos Humanos tenemos que estar más a la vanguardia que nunca, el negocio está cambiando a una velocidad abrumadora» comentó Miguel Charneco para dar comienzo a la jornada.
De la mano de Pedro Mújica, tecnólogo humanista y consultor experto en Transformación Digital e Industria 4.0 y 5.0, conocimos cómo la Inteligencia Artificial está transformando el mundo de los RRHH, y cómo va a seguir haciéndolo a gran velocidad en el futuro.
Barbara Gómez (BPI & Service Excellence Director, Southern Europe ADP), Pablo Ibáñez (Partner Director de Wyser España), Juan Fernández San Julian, (Head of Global HR Talent Projects en Ferrovial) y Ana García (Directora de RRHH Informa) debatieron sobre la humanización de la tecnología y los beneficios del su uso en los departamentos de personas. ¿Qué proyectos y herramientas de digitalización están implementando y qué beneficios han percibido? ¿Cuáles son los retos que supone la implementación de una herramienta nueva y de la adaptación a esta de los empleados?
La siguiente mesa de debate nos invitó a conocer a fondo la innovación tecnológica en la experiencia y satisfacción del empleado, con la participación de Emilio Masa (Senior Enterprise Relationship Manager Cobee), Begoña Schoendorf (CHRO Casino Gran Madrid), Óscar Romero (CHRO Donte Group) y Andrés Ortega (McCann Worldgroup Spain Chief Talent Officer).
“La gente cuando está más feliz trabaja mejor y más. Si podemos ayudar en el bienestar de nuestros empleados, mejor que mejor”, opinó Begoña Schoendorf sobre el cuidado del bienestar de los empleados por parte de las empresas.
¿Qué sucede con los puestos STEM y cómo afecta al sesgo femenino? Ana Sáchez Blanco (Directora Académica en Inesdi Business Techschool), Isabel Gavilanes Gómez (Directora de Gestión y Desarrollo del Talento en Alcampo), Teresa Coelho (Global People & Sustainability Officer del grupo Tinsa) y Claudia García (People & Culture Manager Viterbit) explicaron desde el punto de vista de sus organizaciones cómo gestionan el talento femenino STEM y cuáles son los perfiles más demandados.
Para finalizar el primer bloque de este Tech&People 2023, Pilar Llácer (Head of Work of the future Center de la EAE Business School) reflexionó sobre la relación entre la tecnología y las personas dentro del mundo empresarial.
«Las huellas de lo que estamos haciendo en las empresas, de cómo nos estamos comportando, son los pasos que van a seguir los sistemas de Inteligencia Artificial. El mundo que queremos no va a ser el mundo que diseñen los sistemas de IA, será el mundo que nosotros hemos dejado» concluyó Pilar Llácer.
Tras un pequeño Coffee Break, el segundo bloque del evento empezó por todo lo alto con la interesante entrevista de Jesús Martínez Pardo (CEO de Eventelling) a Enrique Dans, experto y profesor de Innovación y Tecnología en IE Business School. Ambos conversaron sobre la transformación constante en tecnología e inteligencia artificial. ¿Cómo está impactando la web3 en el día a día de los RRHH?
El speaker motivacional y CIO de la ONCE, Cristian Sainz, intervino para hablar sobre el uso de la tecnología e inteligencia artificial para mejorar las relaciones a nivel global. Además, pudimos conocer más sobre el importante papel de la inclusión dentro del desarrollo tecnológico.
«Toda tecnología que se implementa es inclusiva si quien la desarrolla tiene en cuenta que hay personas que se pueden quedar por el camino», expuso Cristian Sainz.
Moderados por Joana Sánchez (Presidenta de Incipy), Jaime Sol (Socio Director People Advisory Services en EY), Cristina Villasante (socia de TMT, Écija Abogados), Daniel Bayón (Fundador Juguetrónica) y Federico González (Director de Organización y Personas en Banco Sabadell) debatieron sobre cómo hacer un uso ético de herramientas como la IA, el Data Analitycs, ChatGPT, el Metaverso o el Machine learning, dentro del sector de los Recursos Humanos.
Tecnología sí, pero ¿hasta dónde? La ansiedad tecnológica o tecnoestrés es una realidad actual en las empresas; Pablo López Eskes (Sales Manager CIGNA), Antonio Sánchez (Director RRHH Ayuntamiento de Madrid), Alberto Ogando (Director de RRHH Generali), Jaume Gurt (ex CEO Infojobs) y Ana López Seisdedos (CRO Homeserve) nos mostraron en qué podemos mejorar y cuáles son los peligros del avance tecnológico actual.
Por último llego el turno de Pablo Gonzalez Ruiz De la Torre, CEO & Founder TRIVU, quien dio cierre al evento con una magfínica exposición de las conclusiones de la jornada sobre la tecnología presente y futura.
Tech&People, el evento más disruptivo y tecnológico de los RRHH
El Tech&People ha sido posible gracias al apoyo de las empresas patrocinadoras: EY, Cobee, ADP, Cigna Healthcare, GiGroup y Wyser; así como de las organizaciones colaboradoras Inesdi Business School, Viterbit y Cafés Guilis. El vehículo oficial del evento es ByMyCar by BMW.
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