Después de una larga espera, por fin hemos descubierto quiénes son los miembros del sector de los Recursos Humanos más destacados de este año, gracias a las votaciones de los lectores de RRHHDigital. La octava edición de ‘Los + Influyentes de los RRHH’ 2023, celebrada el 30 de marzo en Madrid, ha cerrado con un montón de momentos especiales y remarcables.
A lo largo de esta edición, a la que han acudido varios directivos y directivas y destacados miembros del sector de los Recursos Humanos, José Luis Risco, Partner Talent Leader de EY España, ha sido reconocido como el más influyente de los Recursos Humanos de 2023. Este protagonista ha recogido su galardón con un discurso improvisado y plagado del humor que le caracteriza. »RRHH es una función estratégica, tenemos que aprovechar el momento en el que estamos y seguir insistiendo».
El segundo lugar ha sido para Begoña López Cano, Directora General de Personas del Grupo Inditex y el tercer puesto para Paul Tran, director de Personas y Tecnología de Hijos de Rivera.
Además, en esta gala también se han desvelado el nombre del top 10 de ‘Los más influyentes de los RRHH’, elegidos por los lectores de RRHHDigital a través de votaciones en la página oficial del evento y en las que hemos batido récords, ya que hemos llegado hasta los más de 150.000 votos. A los ya citados José Luis Risco, Begoña López y Paul Tran, se le unieron otros siete gestores de personas, líderes del sector de los recursos humanos, que han destacado por su labor, por su liderazgo y por su influencia dentro del mundo de los RRHH.
Top 10 influyentes de los RRHH
- José Luis Risco, Partner Talent Leader de EY España
- Begoña López Cano, Directora General de Personas del Grupo Inditex
- Paul Tran, director de Personas y Tecnología de Hijos de Rivera
- Carmen Campos, Haead of People, Talent & Culture de Mutua Madrileña
- Antonio Pérez, Secretario General Confederal de Fetico
- Miguel Charneco, Chief Human Resources Officer de Arvato
- Yolanda Martínez, Head of Talent & Culture de BBVA Spain
- Natalia Ruiz Tosantos, People Director de NTT Data Europe & Latam
- María Allende, Human Resources Director de Esteé Lauder
- Ángel Sáenz de Cenzano, Country Manager de España y Portugal de LinkedIN
Reconocimientos especiales y una charla motivadora
Eduardo Vizcaíno de Sas, presidente de Ediciones Digitales 21, ha hecho entrega de cuatro reconocimientos especiales que representan la gratitud y el cariño de este presidente por un grupo muy especial de profesionales. Estos cuatro galardones han sido para:
- Antonio Ramírez, Jefe de Ventas Especiales y Corporativas en BMW/MINI BYmyCAR , un clásico colaborador y patrocinador de RRHHDigital
- Manuel Yáñez, Socio Fundador de Psicosoft, empresa con la que RRHHDigital ya ha colaborado en numerosas ocasiones y que siempre muestra su apoyo en eventos importantes para el medio como ‘El Premio Literario’.
- Enrique Sánchez, Presidente de la Fundación Adecco, los que ya se han convertido en buenos amigos y en clásicos colaboradores del medio.
- Arturo de Las Heras, Presidente de Grupo Educativo CEF y Universidad Udima, colaborador que hace posible que el programa Coffee Break pueda seguir adelante.
Y, como viene siendo tradicional en esta gala de RRHHDigital, ha habido tiempo para una intervención motivacional por parte de un invitado muy especial. En este caso, ha sido Cipri Quintas, empresario, conferenciante, escritor, filántropo… quien ha inspirado a todos los asistentes con sus enseñanzas.
Dos premios especiales
A lo largo de la ceremonia, también se han entregado el que es ya un galardón clásico y que RRHHDigital entrega desde hace varias ediciones, que reconoce al profesional más activo y presente en redes sociales y medios de comunicación, logrando inspirar e influenciar a sus compañeros de sector, a empleados y directivos: ‘El + Influencer de los RRHH’. Este año, la afortunada y la influencer más destacada de los RRHH ha sido Pilar Llácer, Head of Work of the future Center de la EAE Business School. Este premio se lo ha entregado su predecesor, Nacho Villoch, experto en comunicación de la innovación.
»Influir significa producir efectos sobre ciertas cosas o personas, como el hierro con el imán para influir se necesitan dos cosas, espero seguir imantando muchísimo tiempo», dijo Llácer al recoger su galardón.
Esta octava edición hemos querido aportar algo nuevo y hemos creado el Premio a Innovación En Posicionamiento de Marca Empleadora, un galardón destinado a reconocer el trabajo que hacen los profesionales para visibilizar y potenciar el employer branding de las compañías. Con más de 20 años de experiencia en puestos jerárquicos de Comunicación, en la empresa de la que forma parte ha innovado y posicionado la marca hasta convertirla en un imán de talento, especialmente de perfiles tecnológicos. Por ello la premiada ha sido Lucía Bayce, Directora de Marketing y Comunicación de GFT España.
Como cierre final del evento, José Luis Tallón, Director General de Ediciones Digitales Siglo 21 ha dado un discurso de clausura y, tras una foto de familia con los galardonados, todos los asistentes han podido disfrutar de un cóctel, donde han compartido los logros con los conocidos del sector y han hecho networking.
Los más influyentes del 2021
¿Qué pasó en la anterior gala de ‘Los + Influyentes de los RRHH’? Estos fueron los resultados de la anterior edición.
- Itxaso Larrañaga, directora de Personas y RSC de SEUR
- Raquel Gil, directora de RRHH de Sanitas Seguros
- Joaquín Bau, Human Resources Director de BMW Ibérica
- José Luis Risco, Socio de Talent/PAS de EY España
- Juan José Cestero, director de Personas y Desarrollo de Talento de ILUNION Hotels
- Jorge Calviño, Chief People Officer de Allfunds Bank
- Manuel Alejandre, HR Director de Procer&Gamble en España y Portugal
- María Sánchez, directora de Personas, Calidad y RSC de IFEMA
- Antonio Pérez, secretario general de FETICO
- Álvaro Vázquez, director de Gestión de Personas de Securitas Direct
Esta octava edición de ‘Los + Infuyentes de los RRHH’ de 2023 ha estado patrocinada por:
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